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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여..
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등록일: 2021/09/15 | 등록자:
study1
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(1) 오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (
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십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는...
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간호지도자론 2021] 1) 오하이오주립대학의
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십연구 기초 지도자 유형 사정 2) 피들러의 상황모형, 2021년 방통대 간호지도자론 중간과제물
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등록일: 2021/09/14 | 등록자:
1loved
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(1) 오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (
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십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이...
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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 2) 피들러..
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등록일: 2021/09/08 | 등록자:
report777
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십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를...
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간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 지도자 유형 사정 2) 피들러의 상황모형, 상황 호의성 진단, 지도 스타일과 상황..
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등록일: 2021/09/07 | 등록자:
youngyang
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오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (
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십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는...
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2021년 방송대 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의
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십 연구 2) 피들러의 상황모형
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등록일: 2021/08/26 | 등록자:
mss2dw
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(1) 오하이오 주립대학의
리더
십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (
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십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는...
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간호관리학
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십 이론 동기부여 이론 정리
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[의학계열]
등록일: 2020/06/29 | 등록자:
jaynam0908
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간호관리학에 나오는
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십 이론, 동기부여 이론를 A4 2 page 분량으로 정리했습니다!
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간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의
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십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (
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십스타일)사정하고 피들러상..
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[의학계열]
등록일: 2017/09/27 | 등록자:
konggong12s
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(1) 오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (
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십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는...
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[간호관리학] 지휘,
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십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리
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등록일: 2021/10/28 | 등록자:
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"[간호관리학] 지휘,
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십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레 스 관리"에 대한 내용입니다. 여러 서적들을 참고하며, 정리했습니다.
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[문헌고찰, 간호관리학]
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십
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[의학계열]
등록일: 2021/10/28 | 등록자:
nav612074761
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"[문헌고찰, 간호관리학]
리더
십"에 대한 내용입니다. 전공서적들을 참고하여 요약정리 하였습니다.
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A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례,
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십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리자 역할, 관리역량 제시
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[의학계열]
등록일: 2023/06/02 | 등록자:
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사례,
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십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례, 5가지 관리자 역할, 관리역량 제시"에 관한 A+자료입니다 지도자, 대표자, 협상자, 섭외자, 전달자 등 5가지 관리자 역할에 대해 간호관리자에게 필요한 역량을...
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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자,
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십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성<..
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등록일: 2021/10/23 | 등록자:
study1
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[간호지도자론 2021년 기말과제] 2021년 2학기 간호지도자론 기말과제물 참고에 편리하게 구성되어 있습니다. 다양한 서적과 학술지 및 논문을 활용하였고, 참고한 부분은 빠짐없이 각주 혹은 인용부호를...
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오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (
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등록일: 2012/09/29 | 등록자:
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- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
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오하이오 주립대학의
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십 연구를 기초로 하여 자신의 조직의 지도자 유형 을 사정하고 이 지도자의
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십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하..
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[의학계열]
등록일: 2012/09/29 | 등록자:
ymiscta
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- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
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2022년 간호지도자론 1) 관리자와
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(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 자신이 공식 비공식조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 ..
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[의학계열]
등록일: 2022/10/04 | 등록자:
asdfghjkl
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관리자들의 3가지 관리자특성과 3가지
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특성에 대한 실제 관찰을 바탕으로 표로 정리하였습니다. 3. Mintzberg가 제안한 관리자 역할 중 4가지 의사결정자 역할이 정확하게 기술되었습니다. 4. 실제 만난 사례에...
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간호지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학
리더
십에 근거하여 진단하고 논..
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[의학계열]
등록일: 2015/09/18 | 등록자:
konggong12s
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오하이오 주립대학
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십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의
리더
십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오. 좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,...
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