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> 사회과학계열
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십] 조직관리
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십 -
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십 이해의 기초, 전통적
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십 모형, 현대적
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십 모형,
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[사회과학계열]
등록일: 2014/06/10 | 등록자:
leewk2547
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십 이해의 기초 전통적
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십 모형 현대적
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십 모형
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십의 토론이슈
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십 이해의 기초
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변혁적
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십의 개요와 변혁적
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십의 사례
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[사회과학계열]
등록일: 2014/06/01 | 등록자:
study1
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변혁적
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십의 개념, 구성요소, 변혁적
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의 성격, 변혁적
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십의 사례(세종대왕, 드골, 스티븐잡스) 등을 조사하였습니다.
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십 행동이론에서 주장하는
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의 기본적인 두 가지 행동스타일에 대하여 설명하고
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십 상황이론에서 연구할 수 있는 상황변수에는 어..
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[사회과학계열]
등록일: 2014/05/28 | 등록자:
aeyoung00
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의 행동, 부하와
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의 여러 가지 특정행동이 부하들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가를 알고자 하는 연구에 초점을 두는 차이점을 알 수 있다. 이에 관한 대표적인 연구로는 오하이오 대학의 연구와...
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[사회복지행정론] 참여적
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십과 관련된 이론과 우리가 경험할 사회복지현장을 고려하여 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각되는
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십에 대해 ..
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[사회과학계열]
등록일: 2014/05/13 | 등록자:
dove4949
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[사회복지행정론] 참여적
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십과 관련된 이론과 우리가 경험할 사회복지현장을 고려하여 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각되는
리더
십에 대해 정리하시오
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사회복지사의
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십은 무엇이며
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십을 향상시키기 위한 방법
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[사회과학계열]
등록일: 2014/05/09 | 등록자:
idmoha99
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배려 (3) 지적 자극 2. 사회복지사의
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십을 향상시키기 위한 방법 1) 조직의 비전 제시 2) 적절한
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십 유형 구사 3) 조직구성원간의 신뢰형성 4) 전문적 교육훈련 5) 업무수행능력과 양적인 결과물 ...
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어떤 조직을 이끌기 위해서는
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가 갖추어야 할 여러 가지 조건들이 있는데 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는
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의 조건에 대하여 논..
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[사회과학계열]
등록일: 2014/04/28 | 등록자:
aeyoung00
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이끌기 위해
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가 갖추어야 할 조건은 다음과 같이 제시할 수 있다. 1) 지속성 유능한
리더
는 사려 깊고 계획을 잘 세우며 적절한 제안을 통해 결정과 계획을 실행에 옮긴다. 그는 성원들로부터의 제안에
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성공한
리더와
그렇지 못한
리더
를 구분할 수 있는 기준.
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[사회과학계열]
등록일: 2014/04/27 | 등록자:
aeyoung00
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2,000 원
성공한
리더와
그렇지 못한
리더
를 구분할 수 있는 기준 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 본론 1. 일반적으로 요구되는
리더
의 행동 및 특성 일반적으로 요구되는
리더
의 행동 및 특성을 열거해보면, 전통적인
리더
십 이론...
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특성이론
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십에 대해 이해하고 자신의
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십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요
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[사회과학계열]
등록일: 2014/04/26 | 등록자:
aeyoung00
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2,000 원
2. 자신의
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십의 특성요소(스토그딜) Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 특성이론
리더
십 특성이론은
리더와
비
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를 구별하는 특성, 더 나아가 효과적인
리더와
비효과적인
리더
를 구별하는 다양한 특성을...
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한국기업의 CEO
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십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가
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[사회과학계열]
등록일: 2014/04/18 | 등록자:
leewk2547
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1,200 원
개인의 가치가 존중되는 사회로 변함에 따라 조직이 전문화되고, 조직 운영은 한층 더 복잡해졌다. 따라서 기업과 기업의 조직원들을 이끌어 나가는
리더
의 역할은 점점 중요해져가고 있으며 효과적인
리더
십의...
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의사결정방식에 따른
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십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적
리더
십이 있는데 어떤
리더
십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효..
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[사회과학계열]
등록일: 2014/03/13 | 등록자:
aeyoung00
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2,000 원
지시적
리더
십 지시적
리더
십은 부하에게 직접 확실한 목표를 제시하고 목표 달성에 있어서도 구체적으로 부하가 해야 할 일을 지시하는 행동을 한다. 이러한 지시형
리더
는 부하의 업무수행에 있어서 스스로 완...
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십 이론과 변혁적
리더
십
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[사회과학계열]
등록일: 2014/02/26 | 등록자:
dodopaf
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2,800 원
Fiedler의 상황이론, Hersey와 Blanchard의 상황이론 등에 대해 서술하였으며, 변혁적
리더
십의 개념과 특성을 비롯하여 변혁적
리더
의 사례로 1) 정주영 회장의
리더
십과 2) 스티브 잡스의
리더
십 등에 대해 설명한...
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임파워먼트의 4가지 구성요인과
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십이 임파워먼트에 미친 영향
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[사회과학계열]
등록일: 2014/02/20 | 등록자:
dodopaf
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4,000 원
구성요인으로 구분하여 정리하였음. 또한, 임파워먼트의 4가지 구성요인에 해당되는 의미성, 영향력, 역량, 결단력에 대해 서술하였으며, 임파워먼트의 영향요인과
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십이 임파워먼트에 미친 영향 등에 대해...
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하버드 비즈니스의
리더
십 스타일의 5가지 유형
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[사회과학계열]
등록일: 2014/02/20 | 등록자:
dodopaf
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2,500 원
1)전략적
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십 (미래 지향형), 2)인적 자원형
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십 (탁월한 사람 관리형), 3)전문가형
리더
십 (지식 중시형), 4)규제형
리더
십 (통제 시스템 중시형), 5)혁신적
리더
십 (변화 선도형) 등에 대한 특징과 사례...
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[
리더
십 사례연구] 성공한 한국 기업가의
리더
십 사례
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[사회과학계열]
등록일: 2014/02/19 | 등록자:
dodopaf
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3,000 원
특히, 성공한 한국 기업가의
리더
십 사례로 이병철, 정주영, 구인회, 최종현, 조중훈 등 5명의 기업가 정신에 대한 핵심적 내용을 상세하게 서술하였음. 또한, 성공한 여성 기업가의
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십 사례로 장영신의 기업가...
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리더와
관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2014/02/17 | 등록자:
aeyoung00
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2,000 원
1.
리더와
관리자 개념의 차이점 1)
리더
의 개념 2) 관리자의 개념 3)
리더와
관리자 개념의 차이점 2.
리더와
관리자 역할의 차이점 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅱ 본론 1.
리더와
관리자 개념의 차이점 1)...
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