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[간호관리학] 지휘,
리더십
, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리
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[의학계열]
등록일: 2021/10/28 | 등록자:
nav612074761
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1,500 원
"[간호관리학] 지휘,
리더십
, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레 스 관리"에 대한 내용입니다. 여러 서적들을 참고하며, 정리했습니다.
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[간호관리학실습]
리더십
, 나의
리더십
유형, 수선생님의
리더십
유형
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[의학계열]
등록일: 2021/10/28 | 등록자:
nav612074761
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"[간호관리학실습]
리더십
, 나의
리더십
유형, 수선생님의
리더십
유형" 에 대한 내용입니다.
리더십
에 대해 간략히 요약 후 나의
리더십
유형과 실습했던 곳의 수선생님의
리더십
유형을 여러 서적을 참고하여...
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간호지도자론] 허시블랜차드상황모형, 아지리스성숙미성숙이론, 적절한 지도자 행동 스타일-허시와 블랜차드의 상황모형,아지리스의 성숙 미성숙이론,2020년 방송대 간호지도자론 ..
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[의학계열]
등록일: 2020/10/08 | 등록자:
youngyang
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간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는...
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2019년 방송대 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형 2) 매니지리얼 그리드 이론
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[의학계열]
등록일: 2019/10/08 | 등록자:
youngyang
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행동 유형 (
리더십
스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오....
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2018년 방송대 간호지도자론]구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재 지도자..
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[의학계열]
등록일: 2018/10/07 | 등록자:
youngyang
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5,000 원
2018년 방송대 간호지도자론 중간과제물(간호학과 4학년)- "간호지도자론: 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의...
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간호지도자론]자신이 속해있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 현재 지도자와 비교-간..
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[의학계열]
등록일: 2018/10/01 | 등록자:
1loved
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5,000 원
간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동...
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[방통대]허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 ..
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[의학계열]
등록일: 2012/10/01 | 등록자:
ymiscta
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- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오
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[의학계열]
등록일: 2012/10/01 | 등록자:
ymiscta
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5,000 원
- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
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[방통대 2012-2]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거 구성원 성숙도를 사정하고, 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.
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[의학계열]
등록일: 2012/10/01 | 등록자:
ymiscta
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- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
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병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00 보건환경학과 병원경영학3..
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등록일: 2024/09/15 | 등록자:
konggong12s
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병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00 보건환경학과 병원경영학3공통형 1. 일반기업과...
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[A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점
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등록일: 2024/01/12 | 등록자:
psk990122
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"우리나라 간호정책 현황과 개선점"에 대한 내용입니다. 논문 찾아서 작성한 보고서입니다. A+ 받은 과제입니다!
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포천우리병원 자기소개서) 포천우리병원 신규간호사 자소서 일심의료재단 포천우리병원 신입 합격 예문 성장과정 지원동기 및 입사 후 포부 기타 특기 사항
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[의학계열]
등록일: 2023/10/31 | 등록자:
lkjhgfdsa
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★ 2024년 포천우리병원(일심의료재단) 신규 간호사 자기소개서 예문입니다. ★ 우리병원(일심의료재단)에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 자신의 역량과 결부 시켜 완벽하게 기술하였습니다. ★ 지원분야와...
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-병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을
정의
하고 각각의 특성을 설명하시오00 보건환경학과 병원경영학3D형
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[의학계열]
등록일: 2023/09/26 | 등록자:
konggong12s
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공식조직과 비공식조직을
정의
하고 각각의 특성을 설명하시오00 보건환경학과 병원경영학3D형 공식조직과 비공식조직을
정의
하고 각각의 특성을 설명하시오(20점) 나름대로 최선을 다해 작성한 자료입니다....
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2022년 2학기 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 관리자와
리더
(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가..
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[의학계열]
등록일: 2022/10/07 | 등록자:
flytothex
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감사합니다. 간호지도자론] (1) 관리자와
리더
(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식⦁비공식 조직에서 만난 상급자⦁관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자...
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전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k 간호학과 전략적간호관리4공통
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[의학계열]
등록일: 2021/04/18 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k 간호학과 전략적간호관리4공통 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는...
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