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오하이오 주립대학의
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연구를 기초로한 조직의 지도자 유형 사정 및 이 지도자의
리더십
스타일이 조직에 미치는 영향
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[기타]
등록일: 2011/09/18 | 등록자:
ymiscta
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주립대학의
리더십
연구를 기초로한 조직의 지도자 유형 사정 및 이 지도자의
리더십
스타일이 조직에 미치는 영향 - 간호학과 4학년 간호지도자론 B형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로...
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[인사통제] 인사통제, 인사감사, 인사조사, 인사정보시스템
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/18 | 등록자:
goththe
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수행 Ⅳ. 인사정보 1. 인사정보시스템의 의의 2. 인사정보시스템의 구조 3. 인사정보시스템의 개발과
관리
1) PIS요원의 확보와 자료의 활용 2) 인사
관리
자의 자질향상과 시스템의 개발 3) 인사
관리
의 기능변화에...
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콜센터
리더
의 자질과 육성
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/18 | 등록자:
goththe
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3,500 원
1. 콜센터
리더
들의 역할 2. 콜센터
리더십
체크포인트 3. 업무 영역별 요구 능력 1) 업무 지시 능력 2) 인력
관리
능력 3) 상담원 동기부여 능력 4. MBO 능력(목표
관리
- 생산성/통화품질) 5. 교육 능력 Ⅱ. 콜센터...
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[
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이론]
리더십
의 의의(정의, 중요성)와 주요이론,
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유형과 모델
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/17 | 등록자:
goththe
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리더십
의 의의(정의, 중요성)와 주요이론,
리더십
유형과 모델 목차 *
리더십
이론 Ⅰ.
리더십
의 의의 1.
리더십
의 정의 2.
리더십
의 중요성 Ⅱ.
리더십
의 주요이론 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 상황이론...
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[간호지도자론 C형]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오
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[기타]
등록일: 2011/09/17 | 등록자:
ymiscta
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5,000 원
[간호지도자론 C형]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오 - 간호학과 4학년 간호지도자론 C형...
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매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형 을 사정하고
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스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오
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[기타]
등록일: 2011/09/17 | 등록자:
ymiscta
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5,000 원
유형 을 사정하고
리더십
스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오 - 간호학과 4학년 간호지도자론 E형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
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[간호지도자론D]오하이오 주립대학의
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연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의
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스타일이 조직에..
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[자연과학계열]
등록일: 2011/09/17 | 등록자:
bada
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3,000 원
유형 (
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스타일)을 사정하고 이 지도자의
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스타일이 조직 (예: 병원의 경우는 간호체계)에 미치는 영향에 대해 논하였습니다. [참고자료] 제임스 맥그리거 번스, 조중빈 역, 역사를 바꾸는
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[간호지도자론 E형]매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의
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스타일이 조직에 미치는 영..
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등록일: 2011/09/17 | 등록자:
ymiscta
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사정하고 이 지도자의
리더십
스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오 - 간호학과 4학년 간호지도자론 E형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
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한국기업의 경영조직과 경영시스템
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/16 | 등록자:
goththe
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Ⅲ. 한국기업의 인적자원
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제도 1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제로 2. 인화중심에서 성과중심의 인사고과제도로 3. 학력중심에서 능력중심의 채용제도로 4. 교육훈련 5. 전략적 인적자원
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의 필요성 Ⅳ....
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기업문화의 구성요소
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/16 | 등록자:
goththe
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7S요소 1. 공유가치 2. 전략 3. 구조 4.
관리
시스템 5. 구성원 6. 기술 7.
리더십
스타일 Ⅱ. 의식수준상의 구성요소 1. 가공품과 창조물 2. 가치관 3. 기본전제 Ⅲ. 선의식적 기본전제 Ⅳ. 강한 기업문화사례...
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GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/15 | 등록자:
goththe
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조직개발 3. 시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입 4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화 5. 전략적, 가치중심적 인적자원
관리
6. 6-시그마 품질운동 Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발 1. 웰치회장의 강한...
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조직문화의 개념과 기능, 구성요소, 유형 및 조직문화운동의 목표와 수단
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/15 | 등록자:
goththe
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6)
관리
기술 7)
리더십
스타일 Ⅲ. 조직문화의 유형 1. 딜과 케네디의 문화유형 1) 거친 남성문화 2) 일 잘하고 잘 노는 문화 3) 사운을 거는 문화 4) 과정문화 2. 해리슨의 조직문화 유형 1) 관료조직문화 2)...
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<방통대 간호지도자론 C형>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교..
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[기타]
등록일: 2011/09/15 | 등록자:
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<방통대 간호지도자론 C형>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오 - 방통대 간호학과...
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인적자원
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의 정의 및 영향력과 기능, 중요성
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/15 | 등록자:
goththe
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Ⅳ. 인적자원
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의 중요성 1. 통합적 의사결정의 중요성 2. 의사결정에서의 유효성확보의 중요성 3) 효율성과 형평성 통합의 중요성 4) 자산으로써 인적자원의 중요성 Ⅴ. 세계화시대의 인적자원
관리
1. 충원 2....
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리더십
의 본질과
리더십
이론 유형
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/15 | 등록자:
goththe
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리더
의 행위와
리더십
스타일 1) 1차원적 분류 2) 2차원적 분류 2.
리더십
특성이론 1) 신체적 특성 2) 지능 3) 성격과 감성 4) 과업특성 5) 사회적 특성 3.
리더십
행동이론 1) 아이오와대학 연구 2) 미시간대학의...
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