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    • 인문,어학계열
    • 2014/09/10 report777 19 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 1. 동기부여(동기유발)이란? 조직구성원이 조직 속에서 일을 하도록 동기를 부여하는 문제는 조직의 목표달성은 물론 개인의 욕구충족과 가치실현을 위해 중요한 의미를 지닌다고 할 수 있다. 동기(motive)란...
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    • 2013/10/29 campus33 10 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 인지 평가이론에 의하면 보상은 정보기능과 통제적 기능 등 두 가지를 말하며, 이 두 가지의 기능 중에서 어느 것이 강하느냐에 따라서 내적 동기 유발에 미치는 영향이 달라진다고 하였다. 즉 보상이 행동을 잘...
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    • 2012/04/05 leewk2547 3 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • 총 1. 동기의 정의 2. Maslow의 욕구단계이론 3. Herzberg의 동기-위생이론 4. Alderfer의 생존-관계-성장이론 5. Vroom의 기대이론 6. Porter와 Lawler의 기대이론 7. Adams의 공정성이론 8. Locke의 목표설정이론...
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    • 2011/08/07 ghkddmlfhr 10 페이지 3,500원 다운 0회 구매평가 
    • 내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 만드시고 좋은 하루되세요
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