리더십 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/12/23 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

실증적인 효과가 증명된 이론이다. 이 이론은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 정의하고 있다. “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 특성에 따른 상황...

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놀이의 정신분석이론과 인지이론을 비교 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/12/22 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

비실제성, 내적 동기, 과정지향성, 자유-선택, 긍정적 정서에 의하여 성격이 규명될 수 있음을 발견하였다. 또한, 외부에서 부여된 규칙으로부터 자유와 능동적인 참여도 놀이의 특성을 나타내는 목록에 포함되나,...

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매슬로우의 욕구 5단계에 대해 각 단계별로 예를들어 설명하고 매슬로우의 욕구 5단계의 한계점은 무엇인지 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/12/22 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였다....

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놀이의 정의 및 놀이 이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/11/29 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

또한 놀이는 내적으로 동기화되는 것으로 놀이 그 자체가 보상을 제공하고, 유아들은 놀이를 할 때 그 활동의 목표보다는 놀이활동 의 과정을 더 중시한다. 마지막으로 놀이는 누군가가 과제를 부여하는 것이 아니라...

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[인적자원관리] 개인관리와 집단관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

동기부여의 내용이론 1) 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 2) 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론 3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론 5) 맥클레랜드(D. C. McClellend)의...

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매슬로우의 욕구 5단계 이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/10/11 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

매슬로우의 욕구 5단계 이론     개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는...

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매슬로우 5단계 욕구 이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/30 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

이론 동기부여에 관한 학문적 이론의 기본적 틀을 형성하는데 있어서 가장 광범위하게 취급된 이론가운데 하나는 심리학자 아브라함 매슬로우에 의해 제기된 욕구단계이론이다. 그는 인간의 욕구를 가장 낮은...

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언어 습득 이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/24 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

있다. 따라서 본서에서는 언어습득의 이론을 크게 학습설, 생득설, 인지설로 나누고 각각에 관련된 여러 이론들을 살펴보았다. Ⅱ. 본론 1. 언어 습득 이론 (1) 학습 이론 어른은 어린이의 발성이나 발화에 대해...

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성공적인 경영혁신의 조건 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/07/26 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

정보를 제공한다. 토양에 맞지 않는 혁신이론은  무용지물이다. 心, 情, 氣 를 힘(Power)로 이끌어야 한다. 주고 받는 것은 노동력과 급여만이 아니다. 동기부여는 스스로 하게 하여야 한다. 명확한...

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목표경로론에 대해서 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/03 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

실증적인 효과가 증명된 이론이다. 이 이론은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 정의하고 있다. “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 특성에 따른 상황...

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정신분석 치료이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/05/23 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

부여하고 새로운 지평(horizons)을 개척하였다. 예를 들면 그는 행동의 동기에 있는 심리역동적인 요인에 대하여 우리의 주의를 환기시켰다. 그는 또한 무의식의 역할에 초점을 맞추었으며 인간의 기본적인 성격의...

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동기부여 개념과 과정 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/05/19 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

동기부여 개념과 과정 1. 동기부여 개념과 과정=동기(motivation)라는 말은 ‘움직인다(to move)’라는 의미를 지닌 라틴어의 ‘movere’에서 유래된 것으로서 일반 심리학 분야에서 인간행동을 예측하는 이론...

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목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/05/10 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오 Ⅰ. 서론 동기부여의 과정이론이란 동기이론 가운데 동기유발의 과정을 설명하는 이론을...

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목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/04/24 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

대해서 설명하시오. 로크의 목표설정이론 1. 내용체계 ① 로크의 목표설정이론 동기 부여 및 강화의 방법으로 인간의 행위(동기)는 두 가지의 인지, 가치와 의도(목표)에 의해 결정된다고 보는 이론임....

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[] 행동주의. 인지주의. 구성주의 비교 및 분석 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2010/06/29 | 등록자: ys431 | 판매가격: 1,000 원

이론 및 사상가 ⅴ. 교수설계에 대한 시사점 ⅵ. 특징 및 한계점 Ⅰ. 학습(學習) 본능적인 변화인 성숙과는 달리, 직접적 또는 간접적 경험이나 훈련에 의해 지속적으로 지각하며, 인자하며, 변화시키는 행동...

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