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더해빙 [독서감상문] [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2021/10/26 | 등록자: hb2577 | 판매가격: 2,700 원
홍주연 작가의 공동 작품인 [더 해빙 (40만부 기념 리커버 에디션) (부와 행운을 끌어당기는 힘)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용,...
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The Having(더 해빙) 부와 행운을 끌어당기는 힘-독서감상문 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2020/07/12 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 2,500 원
[The Having(더 해빙) 부와 행운을 끌어당기는 힘]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해...
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The Having <더 해빙>을 읽고 - 행운의 비밀 파헤치기 [새창] →미리보기
[인문,어학계열] 등록일: 2020/07/04 | 등록자: nanana949 | 판매가격: 600 원
The Having(더 해빙)을 읽고 내용을 요약하고 의견을 적은 독후감입니다. 여러분도 한 번 읽어보셨으면 좋겠습니다.
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해빙 이서윤 독후감 [새창] →미리보기
[예체능계열] 등록일: 2020/05/11 | 등록자: sunnyfanta | 판매가격: 2,000 원
개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%)
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[ 더 해빙 부와 행운을 끌어당기는 힘 ]_rcp [새창] →미리보기
[인문,어학계열] 등록일: 2021/08/09 | 등록자: regend | 판매가격: 4,000 원
안녕하세요. 해당 작성문서는 주제에 맞게 작성된 완성본입니다. - 신빙성있는 논문과 단행본 및 학회지 등을 활용해 작성하였고 - 출처가 불명확한 사이트의 카페글, 블로그 등의 내용은 사용하지 않았습니다. -...
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해빙 _ 이서윤, 홍주연 _ 20년 4월 _ 독후감 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2020/12/20 | 등록자: youngmmn | 판매가격: 2,000 원
2020년 베스트 셀러로 부에 대한 새로운 시각을 알려주는 좋은 책이다. 당장 돈을 벌 수 있는 방법이나 부자가 되는 방법을 말하는 것이 아니라 사람의 마음가짐에 대해 부자에 대한 다양한 사례를 분석하고...
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해빙(The Having)[부와 행운을 끌어당기는 힘] [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2020/11/25 | 등록자: earwig99 | 판매가격: 500 원
대한민국 상위 0.01%가 찾는 행운의 여신, 전세계인들이 가장 만나보고싶어하는 그녀, 그녀를 만나면 인생에 행운이 깃들고 부를 끌어당기는 힘을 얻게 된다.
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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요. [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2024/11/18 | 등록자: dsks222 | 판매가격: 2,000 원
리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하였습니다.
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북극 빙하감소에 따른 생태계 변화 [새창] →미리보기
[자연과학계열] 등록일: 2012/06/21 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 1,000 원
북극지방 해빙의 악순환 해수는 뜨거운 태양열을 흡수해서 지구의 온도를 낮춰주는 역할을 한다. 그런데 최근 북극의 빙하가 녹아내려가면서 해수면을 뒤덮어 태양열을 반사하고 있다. 빙하가 해수의 태양열...
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조직의 변화와 혁신 및 조직변화영역 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2014/04/22 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 2,500 원
본 자료는 조직변화의 유발요인과 조직변화 영역을 3가지로 구분하여 설명하였으며, 경영자의 역할과 조직변화 과정에 대해 서술하였음. 또한, 혁신을 통한 조직변화에 대해서는 1) 종합병원, 2) 국내대학교, 3)...
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태도의 형성요인에 대해 나열 하여라 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2012/09/27 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원
a)해빙 b)변화 c)재 동결 V.태도변화와 조직행동 1.의의 2.태도와 행위와의 관계 a)인지론적 관점 b)강화론적 관점 c)시사점 3.태도 변화의 방법 a)설득 b)공포의 유발∙감축 c)참여제도 d)여론지도자로서...
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인간 발달단계의 특징과 과업의 이해 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2024/10/24 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,500 원
인간 발달단계의 특징과 과업의 이해 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 특징 2. 레빈슨의 개인생활주기에 따른 발달과업 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오. [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2022/04/15 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델 2. 조직변화와 혁신을 관리하기 위한 전략 및 시스템 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 현대 사회는 그 정도가 약해졌지만 아직까지 조직이 지배하는...
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[A+ 답안] 페레스트로이카, 글라스노스트, 신(新)사고 개념 [새창] →미리보기
[인문,어학계열] 등록일: 2020/12/19 | 등록자: qet5722 | 판매가격: 500 원
- 숙명여자대학교 전공수업 서양현대사 기말고사 답안입니다. - 해당 과목 A+ 받았습니다.
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에센셜리즘, 본질에 집중하는 힘을 찾아 [새창] →미리보기
[인문,어학계열] 등록일: 2020/07/14 | 등록자: nanana949 | 판매가격: 600 원
에센셜리즘을 읽고 작성한 독후감. 저자가 풀어쓰는 이야기에 문서 작성자의 경험과 생각을 정리해 작성하였음. 본질이 어떤 것이고 왜 중요한지 깨닫는 계기가 되었으며 앞으로 스스로에게 중요한 것은 무엇인가...
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