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(경영학의 개념) 경영학의 형성과 발전, 연구대상, 의의와 특성, 경영학을 대하는 태도
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등록일: 2014/09/18 | 등록자:
goththe
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(경영학의 개념) 경영학의 형성과 발전, 연구대상, 의의와 특성, 경영학을 대하는 태도 목차 경영학 Ⅰ. 경영학의 형성과 발전 Ⅱ. 경영학의 연구대상 Ⅲ. 경영학의 의의와 특성 Ⅳ. 경영학을 하는...
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근로기준법 및 근로계약서(근로법률)
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등록일: 2013/01/17 | 등록자:
css7161
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근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함.
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<방통대 한국사회문제>파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 잇는 방안에 대해 모색해 보시오
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등록일: 2011/04/04 | 등록자:
ymiscta
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- 전학과 4학년 한국사회문제 C형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다 1. 네이버 지식검색 - 파견법 2. htt...
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[A+레포트] 비정규직 보호법의 개선방안
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등록일: 2010/05/07 | 등록자:
mario
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비정규직 보호법의 개선방안
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[레포트] 생활법률 중간과제물 D형(
노사
협의회)
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등록일: 2009/10/16 | 등록자:
inexpert
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노동조합과
노사
협의회의 설립방법과 기능에 관하여 4학년 총10페이지 / 참고자료4개
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[레포트] 인사감사의 유형과 효율적인 실시 방안 1 / 인사감사의 유형과 효율적인 실시 방안
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등록일: 2009/10/07 | 등록자:
shehd
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인사감사의 유형과 효율적인 실시방안 Ⅰ.序 1.인사감사의 의의 2.중요성...
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[레포트] 임금체계의 결정기준 / 임금체계의 결정기준 및 종류에 대하여 Ⅰ. 들어가며 임
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등록일: 2009/09/29 | 등록자:
shehd
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임금체계의 결정기준 및 종류에 대하여 Ⅰ. 들어가며 임근은 종업원에게 있...
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[레포트] 근로
관계
의 성립에 대하여 / 근로
관계
의 성립에 대하여 1. 들어가며 근로
관계
는
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등록일: 2009/09/23 | 등록자:
shehd
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근로
관계
의 성립에 대하여 1. 들어가며 근로
관계
는 근로자가 사용자에게 근...
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[레포트] 보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토 / 보상관리에 영향을 미치
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등록일: 2009/08/26 | 등록자:
shehd
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보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토 1. 직무상 요구되는...
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[레포트] 단체교섭의 집중화 / 단체교섭의 집중화 (산별 교섭)에 대한 실익 전반 연구
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등록일: 2009/08/14 | 등록자:
shehd
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단체교섭의 집중화 (산별 교섭) 에 대한 실익 전반 연구 1. 들어가며 ...
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[사회] 비정규직의 차별에 대한 보고서 / 비정규직의 차별 임시직과 계약직,
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등록일: 2009/08/14 | 등록자:
love
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비정규직의 차별 임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직...
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[레포트] 합의 안의 개발 / 합의 안의 개발 (
노사
협상의 기법) 1. 합의의 원리(Prin
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등록일: 2009/08/03 | 등록자:
shehd
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합의안의 개발 (
노사
협상의 기법) 1. 합의의 원리(Principle o...
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[레포트] 캐나다의 노동
관계
및 법제의 특성 개요 / 캐나다의 노동
관계
및 법제의 특성
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등록일: 2009/08/03 | 등록자:
shehd
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캐나다의 노동
관계
및 법제의 특성 개요 1. 캐나다 전반의 이해 ·면적-...
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[레포트] 전적시 근로
관계
의 존속 여부 / 전적시 근로
관계
의 존속 여부 Ⅰ. 머리말 강학
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등록일: 2009/08/03 | 등록자:
shehd
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전적시 근로
관계
의 존속 여부 Ⅰ. 머리말 강학상 전적이란 소속기업에서 다...
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[레포트] 우리나라 해고법제의 전망 / 우리나라 해고법제의 방향에 대한 논의 1. 들어가
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등록일: 2009/08/03 | 등록자:
shehd
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우리나라 해고법제의 방향에 대한 논의 1. 들어가며 실정법상의 해고 룰에...
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