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[레포트] 상여금의
의의
및 산정 방법에 대하여 / 상여금의
의의
및 산정 방법에 대하여 1
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등록일: 2009/07/28 | 등록자:
shehd
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상여금의
의의
및 산정방법에 대하여 1. 상여금의
의의
상여금은 법령에 ...
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[민간경비] 한국 민간경비의 한계와 개선방안.
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[사회과학계열]
등록일: 2009/07/07 | 등록자:
rmarster
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한국 민간경비의 한계와 개선방안. [참고자료] ◉ 참고 문헌 이황우, 경찰행정학, 법문사, 1998 박병식, 민간경비론, 법률출판사, 1996. 이상안, 신경찰행정학, 대한문화사, 1995. 신삼규, 민경협력...
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[행정통제] 행정통제와 옴부즈만
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[사회과학계열]
등록일: 2009/06/05 | 등록자:
snsdhwjd
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행정통제와 옴부즈만 [참고자료] ※ 참고문헌 행정학 강의(이계탁․이광범 공저) 뉴 밀레니엄 행정학(김중규 저) 행정학 신론(박연호 저) 행정책임론(이광종 저) “행정옴부즈만제도의...
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[경제경영] 임금체계관리 / 한국 기업의 임금체계관리 Ⅰ. 들어가며 1.
의의
임금체계관리
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[사회과학계열]
등록일: 2009/05/18 | 등록자:
shehd
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한국 기업의 임금체계관리 Ⅰ. 들어가며 1.
의의
임금체계관리는 노동대가...
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[레포트] 임금 관리의 공정성 / 임금 관리의 공정성이론 검토 Ⅰ. 들어가며 임금은 사용자측
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등록일: 2009/05/18 | 등록자:
shehd
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임금관리의 공정성이론 검토 Ⅰ. 들어가며 임금은 사용자측에서는 원가구성항...
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[법학행정] 채용내정 / 채용내정에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로관
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등록일: 2009/05/08 | 등록자:
shehd
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채용내정에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로
관계
의 의...
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[법학행정] 징계해고 / 징계해고에 관련한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 징계란 직장복무규율
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등록일: 2009/05/08 | 등록자:
shehd
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징계해고에 관련한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 징계란 직장복무규율 등을 ...
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[법학행정] 조정 제도의 활성화 / 조정 제도의 활성화 I. 서 1. 조정 제도의
의의
및 취지
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등록일: 2009/05/08 | 등록자:
shehd
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조정제도의 활성화 I. 서 1. 조정제도의
의의
및 취지 단체교섭의 결렬...
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[법학행정] 조정전치주의 / 조정전치주의 I. 서 1.
의의
노조법에서 는 근로 조건의 결정에
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등록일: 2009/05/08 | 등록자:
shehd
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조정전치주의 I. 서 1.
의의
노조법에서는 근로조건의 결정에 관한 노동...
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[레포트] 단체협약의 해석요청 / 단체협약의 해석요청 Ⅰ 서설 1.
의의
단체협약의 해석
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등록일: 2009/05/08 | 등록자:
shehd
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단체협약의 해석요청 Ⅰ 서설 1.
의의
단체협약의 해석이란 단체협약의 의...
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[레포트] 긴급조정 / 긴급조정 I. 서설 1. 조정의 필요성 노동
관계
당사자간의 이해관
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등록일: 2009/05/08 | 등록자:
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긴급조정 I. 서설 1. 조정의 필요성 노동
관계
당사자간의 이해
관계
에 대...
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[법학행정] 채용내정의 법적성질과 근로
관계
/ 채용내정 보호에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가
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[사회과학계열]
등록일: 2009/04/24 | 등록자:
shehd
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채용내정 보호에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로
관계
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[법학행정] 단결권과 단결강제의 인정여부 / 단결강제의 인정여부에 관한 노조법상 검토 Ⅰ.
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[사회과학계열]
등록일: 2009/04/24 | 등록자:
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단결강제의 인정여부에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단결권의 개...
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[법학행정] 노동법의 법적 지위 및 다른 법과의
관계
/ 노동법의 법적 지위 및 다른 법과
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[사회과학계열]
등록일: 2009/04/24 | 등록자:
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노동법의 법적 지위 및 다른 법과의
관계
에 대한 연구 Ⅰ. 노동법의 사법...
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[레포트] 근로3권의 보장 및 상호간의
관계
/ 근로3권의 보장 및 상호간의
관계
에 대한
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[기타]
등록일: 2009/04/24 | 등록자:
shehd
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근로3권의 보장 및 상호간의
관계
에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 ...
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