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- 기타
- 내가 생각하는 리더십이란 무엇인지, 개인 차원에서 리더십을 발휘하고 셀프 리더가 된다는 것이 어떤 의미인지 자신의 경험이나 생각을 자유롭게 쓰세요
- 2011/04/22 mario 2 페이지 2,000원 다운 5회 구매평가
- 내가 생각하는 리더십이란 무엇인지, 개인 차원에서 리더십을 발휘하고 셀프 리더가 된다는 것이 어떤 의미인지 자신의 경험이나 생각을 자유롭게 쓰세요 . 첫째, 낸시펠로우는 여성성 리더십의 핵심은 듣는...

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- 기타
- 말콤볼드리지 국가품질상이 있다. 이에 대하여 조사하여 장단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각하기에 이 상이 존속할 의미가 있는 없는지에 대하여 객관적인 사실을 통하여 논하시오
- 2012/09/27 peace57 5 페이지 2,000원 다운 6회 구매평가
- 핵심가치와 개념을 기반으로 하고 있는데 ① 고객주도형 품질 ② 리더십 ③ 지속적 개선과 학습 ④ 인간존중 ⑤ 신속한 대응 ⑥ 설계품질과 원류관리 ⑦ 미래를 생각하는 장기적 관점 ⑧ 사실에 근거한 관리 ⑨ 협...

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- 기타
- 베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. 그리고 5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오.
- 2013/05/03 peace57 8 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 사회가 필요로 하는 만큼의 진정한 리더십을 가지고 있는 사람이 없다는 사실에는 누구나 동의한다. 그러나 이 진공상태는 다른 많은 암흑상태와 마찬가지로, 새로운 리더의 등장을 예고하는 전조일 수 있다. 그리고...

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- 기타
- 박칼린의 변혁적, 참여적 리더십에 관하여
- 2012/12/03 peace57 4 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 리더십을 크게 변혁적 리더십과 참여적 리더십으로 나누어 보았습니다. 첫 번째로 변혁적 리더십이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한...

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- 기타
- 우리나라의 IMF사태 당시 바람직한 리더십으로 제신된 내용을 5가지 이상 쓰시오
- 2012/11/21 peace57 5 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 1.삼성의 경우 1) 삼성 CEO의 리더십 삼성의 CEO인 이건희 회장의 리더십의 특징은 먼저 우수 인재의 선발과 자유방임형 시간관, 권한의 위임, 다소 유연한 조직관리, 듣기형 리더라는 특징이 있다. 첫째, 우수...

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- 기타
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.
- 2012/03/20 peace57 2 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오. 1. 서론 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직...

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- 기타
- 사회복지 조직에서 리더십 (유형과 특성)
- 2011/12/19 peace57 7 페이지 2,000원 다운 5회 구매평가
- 정의된다. 직위로의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위를 의미하며 능력으로의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록 하는 재능이나 기술을...

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- 기타
- 리더십과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오
- 2011/11/29 nike 2 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 리더십과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오 1. 서론 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의...

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- 기타
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오
- 2011/11/27 nike 3 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오 1. 리더십의 개념 경영자는 사람을 움직이고 조직을 움직이게 함으로써 자신의 본분을 달성하게 되기 때문에 팀원이나...

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- 기타
- 리더십 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)
- 2011/05/22 mario 2 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
- 성과가 달라진다고 보았다. 이론의이름처럼 조직 구성원들에게 목표(goal)로 가는 경로(path = expectancy, valency)를명확히 해줄 수 있는 리더십이 좋은 리더십이고 이는 상황에 따라 달라져야 한다고 생각하는...

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- 기타
- 사회복지조직에 적합한 리더십의 유형에 대해 여러분의 생각을 나누어 봅시다.
- 2014/05/27 mario 4 페이지 2,000원 다운 15회 구매평가
- 리더는 환경관리에 따른 적절한 영역과 역할들을 찾아야 하고, 또한 이를 실천하기에 적절한 리더십 유형을 구사할 수 있어야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 리더십의 정의와 유형 및 사회복지조직에 가장 적합한...

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- 기타
- 현재 학교현장에서 운영하고 있는 교육복지우선지원사업의 문제점과 발전방향을 자신의 생각으로 정리
- 2013/03/07 mario 4 페이지 2,000원 다운 12회 구매평가
- 하며, 장기적으로 사회격차 해소의 디딤돌이 되도록 하기 위한 정책이다. 문제점과 발전방향 중학교와는 반대로 초등학교 수준에서는 문제점이 있는 것으로 조사되었다. 전국 초등학생들의 평균적인 변화량보다...

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- 기타
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인이 생각을 논하시오.
- 2011/11/23 nike 3 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인이 생각을 논하시오. 1. 서론 과거에는 사회복지를 위해서는 열정만을 가지고 일하려는 사람들이 많이 있었다. 그러나 그런 경우는 대부분...

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- 기타
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오
- 2011/11/11 nike 3 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오 1. 서론 과거에는 사회복지를 위해서는 열정만을 가지고 일하려는 사람들이 많이 있었다. 그러나 그런 경우는 대부분...

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- 자신에 대해(장점, 능력, 관심대상, 지식과 기술의 통합력, 대인관계, 통찰력 등) 작성하고, 사회복지사는 인간에 관한 어떤 특수한 지식을 이용해야 하며, 사회복지사로써의 개인의
- 2011/10/30 peace57 3 페이지 2,000원 다운 13회 구매평가
- 지각한 마인드의 변혁적 리더십은 조직의 업무 향상적 임파워먼트에 영향을 끼칠 것이다. 변혁적 리더십은 흔히 정상적인 기대를 초월한 성과를 도출해 내는 과정으로 표현된다. 변혁적 리더는 부하들로 하여금 장...

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- 기타
- 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해봅시다
- 2011/10/25 peace57 3 페이지 2,000원 다운 5회 구매평가
- 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해봅시다 ( 1 ) 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건 제시 ◈ 리더가 조직에서 하는 역할과 리더가 필요한 이유? - 리더는 사회의 한 집단에서 그 집단을...

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