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    • 기타
    • 2011/04/22 mario 11 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 남녀고용평등법을 설명하시오 Ⅰ. 남녀고용평등법 1. 남녀고용평등법의 정의 2. 남녀고용평등법의 성격 3. 고용평등 보장이유 4. 남녀고용평등법의 제정배경 Ⅱ....
    • 기타
    • 2007/05/50 CPIA_monster 9 페이지 1,700원 다운 0회 구매평가 
    • 남녀고용평등법 차별적 처우판단의기준 모성보호와 차별 육아휴직제 / (남녀고용평등법)
    • 기타
    • 2007/05/50 CPIA_wltjsdl80 12 페이지 1,700원 다운 0회 구매평가 
    • 남녀 고용 평등법 남녀고용평등법의내용 육아휴직제 차별적 처우판단의기준 / (남녀 고용 평등법)
    • 기타
    • 2022/11/11 maha518 8 페이지 5,000원 다운 4회 구매평가 
    • (40점) 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 현행 헌법 제24조 제4항을 보면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 처벌을 받지 아니한다고...
    • 기타
    • 2023/11/13 maha518 8 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가 
    • 성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 "남녀고용평등법") 제2조 제2호에 따라 다음과 같이 정의된다. "성희롱"이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체...
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    • 2021/11/11 maha518 6 페이지 5,000원 다운 3회 구매평가 
    • 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히...
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