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기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2017/04/16 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 3,000 원
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발이란 2. 인적자원개발의 목적 3. 인적자원개발의 유형 1) 개인개발 2) 조직개발 3) 경력개발 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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경제학원론 이준구 이창용 문제풀이 [새창] →미리보기
[인문,어학계열] 등록일: 2017/03/02 | 등록자: repojaehoon | 판매가격: 1,300 원
5,6장 1. 기업이란 조직을 통해 생산 활동을 하는 것이 효율적일 수 있는 이유를 간략하게 설명하시오. 2. 다음의 여러 가지 투입 요소가 가변투입요소인지 아니면 고정투입요소인지 구분해보라. 3. 기업이 취한...
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2015 LH 한국토지주택공사자기소개서+면접, 한국토지주택공사자소서, 한국토지주택공사 채용형청년인턴 직무능력기반 자기소개서, NCS 경험 및 경력기술서, NCS 직업기초 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2015/12/01 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 2,500 원
다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오. 2-1. 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오.(200자) 2-2. 해당 기업이나...
8 pages | 다운로드 17 | 구매평가
[2015 한국토지주택공사자기소개서] LH 한국토지주택공사 채용형 청년인턴 자기소개서 &면접, 한국토지주택공사 직무능력기반자기소개서, 한국토지주택공사자소서 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2015/12/01 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 2,500 원
다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오. • 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오.(200자) • 해당...
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인적자원관리 - 유한킴벌리 인적관리 현황 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2015/05/13 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원
*기업문화측면 : 자율 경영 & 종업원을 위한 문화 *경영조직측면 : 인적관리를 활용 *근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식 *종업원을 위한 복지제도...
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경영조직 이론과 실제 - 롯데 자이언츠 조직도 분석 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2015/04/23 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 1,500 원
기업선정 및 선정이유 야구팬들 사이에서는 봄에서 가을은 야구의 계절이라고 불린다. 2014년 야구 시즌을 시작한지 어느 덧 4개월이라는 시간이 지났다. 나도 야구를 좋아하고, 구단 운영하는 것도 경영과 관련...
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조직론 - 조직문화의 성공사례와 실패사례의 비교 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2015/03/23 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원
저명한 인사들이나 기업 그리고 젊은이들 사이에서 유행처럼 퍼져나간 단어입니다. 저도 혁신이라는 말을 자주 쓰고 이번 학기에 조직론을 배우면서 조직문화와 결부시켜 자주 썼지만 사실 정확하게 용어의 뜻을...
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경영계획과 전략수립 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2015/02/08 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 4,000 원
본 자료는 경영계획의 본질, 조직의 사명과 비전, 전략수립의 도구, 기업전략의 개념, 사업전략, 기능전략, 경영전략에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임
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조직문화의 형성과정(조직문화형성의 영향요소, 조조직문화의 원천) [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원
규모 3. 대체문화의 존재 여부 4. 조직이 속한 사회문화 5. 산업문화 6. 제품의 수명주기 7. 기업정체성 Ⅱ. 조직문화의 원천 1. 사회기술윤리 2. 조직구성원의 윤리성 3. 이해당사자의 권리와 책임(소유지분) 4....
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글로벌기업의 사회적 책임과 과제 (사회감사제도) [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원
글로벌기업의 사회적 책임과 과제 (사회감사제도) 목차 글로벌기업의 사회적 책임과 과제 Ⅰ. 계획 직능 Ⅱ. 조직화 및 충원 Ⅲ. 지휘 직능 Ⅳ. 통제 직능 Ⅴ. 사회감사제도 1. 감사 대상 2. 감사 주체...
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[조직문화연구의 발전배경] 조직문화의 개념에 영향을 준 연구 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원
개념에 영향을 준 연구 목차 조직문화연구의 발전배경 Ⅰ. 조직체 연구의 관련제학적인 접근 Ⅱ. 일본기업경영에 관한 연구 1. 일본문화의 기초 2. 일본기업의 문화적 특성 Ⅲ. 미국의 우수기업에...
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[조직구성원의 관리와 조직목표] 조직구성원관리, 조직목표의 양면성, 조직목표의 양립과 방향 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원
목차 조직구성원의 관리와 목표 Ⅰ. 조직구성원의 관리 1. 상호작용 2. 직접감독 3. 숙련의 표준화 Ⅱ. 조직목표의 양면성 1. 조직목표의 조화 2. 개인과 조직목표의 조화 3. 기업의 목표 4. 개인목표 Ⅲ....
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[기업윤리] 기업윤리의 정의와 분류, 기업윤리학의 발전, 기업의 도덕적 지위 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2014/09/19 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원
기업의 도덕적 지위 목차 기업윤리와 기업의 도덕적 지위 Ⅰ. 기업윤리 및 기업 윤리학의 발전 - 기업윤리의 정의 Ⅱ. 기업윤리의 분류 Ⅲ. 기업의 도덕적 지위 1. 합리적 행위자 모델 2. 조직과정...
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[기업과 사회] 기업과 사회의 연구동향, 글로벌기업과 사회의 관계 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2014/09/19 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원
[기업과 사회] 기업과 사회의 연구동향, 글로벌기업과 사회의 관계 목차 기업과 사회 Ⅰ. 기업과 사회의 연구 상황 1. 제도학파 2. 조직학파 3. 철학학파 Ⅱ. 글로벌기업과 사회의 관계
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기업문화의 형성요인, 유형 및 나아가야할 방향 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2014/09/10 | 등록자: report777 | 판매가격: 1,800 원
않고 유지되면서 기업구성원의 행동에 많은 영향을 주고 있다. 문화의 주체를 조직으로 보면 조직문화가 되나 기업으로 할 경우 기업문화가 되는데 기업도 하나의 조직이라는 관점에서 보면 양자는 같은 개념이라는...
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