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    • 기타
    • 2012/03/30 peace57 5 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가 
    • 보고할 수 있게 한다는데 핵심이 있다. 또한 종업원 각자가 개인의 노력목표를 맞춤으로써 모든 종업원이 기업의 전체목표를 달성하는데 기여할 수 있게 함과 동시에 자기가 경영에 있어서 주체적인 역할을 담당하고...
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    • 2011/07/26 mario 39 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가 
    • 건강체질의 기업을 만든다. 공개자료와 시기, 대상이 제한적이어서는 실효가 없다. 생산현장의 종업원에게도 사장 수준의 정보를 제공한다. 토양에 맞지 않는 혁신이론은 무용지물이다. 心,...
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    • 2013/04/30 mario 11 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 성취동기이론 -개인 및 사회의 발전은 성취 욕구와 밀접한 상관 관계를 갖는다는 맥클레랜드(D. McClelland)의 동기부여 이론을 말한다. 그는 높은 성취 동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회의 경제 발전이 빠르며...
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    • 2014/09/20 goththe 5 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • [조직목표의 관리] 조직목표관리(기업조직목표) 목차 조직목표의 관리 Ⅰ. 기업조직의 목표 Ⅱ. 조직목표의 역할 Ⅲ. 조직에 있어서 개인목표와 조직목표 Ⅳ. 조직목표에서 담겨져야 할 내용들 Ⅴ....
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    • 2014/09/20 goththe 5 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 목차 인사조직전략, 재무전략, 마케팅전략 Ⅰ. 인사 및 조직혁신전략 1. 챌린지포스트제도 2. 아웃소싱 Ⅱ. 재무전략 1. 현금흐름경영 2. 국제회계기준 3. 투자자관계 경영 Ⅲ. 마케팅전략 1. 미래형 마케팅...
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