노숙자 보호시설의 개선과 노숙자문제의 대책방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/28 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 2,000 원

Ⅰ. 서 론 II. 본 론 1. 노숙자의 개념 2. 노숙자 실태 및 특성 3. 노숙의 원인 4. 노숙자의 의료서비스로 건강상태 진단결과 5. 노숙문제의 대책 방안 6. 노숙자의 대한 연구 7. 노숙자 문제의 관한 사례기사...

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노숙자 보호시설의 개선과 노숙자 문제의 대책방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/28 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 2,000 원

Ⅰ. 서 론 II. 본 론 1. 노숙자의 개념 2. 노숙자 실태 및 특성 3. 노숙의 원인 4. 노숙자의 의료서비스로 건강상태 진단결과 5. 노숙문제의 대책 방안 6. 노숙자의 대한 연구 III. 결 론 맺으며

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근로자 건강프로그램 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/28 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 2,000 원

소규모 사업장에서의 근로자 건강 이상자 본론. Ⅱ. 기업별 건강 프로그램 1. 한화 2. 유소견자 사후관리 3. 근로자 정밀체력측정 실시 4. 영양관리 5. 금연프로그램 실시 6. 체지방 25%이하 유지하기 운동실시 7....

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근로 스트레스를 통해서 본 기업별 건강 프로그램 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/28 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 2,000 원

사업장에서의 근로자 건강 5. 소규모 사업장에서의 근로자 건강 이상자 ◬ 본론 II. 기업별 건강 프로그램 I. 한화 건강증진운동 1. 임직원 건강 검진 제도 실시 2. 유소견자 사후 관리 3. 근로자 정밀 체력...

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근로 스트레스를 통해 본 기업별 건강 프로그램 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/28 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 2,000 원

사업장에서의 근로자 건강 5. 소규모 사업장에서의 근로자 건강 이상자 본론 II. 기업별 건강 프로그램 I. 한화 건강증진운동 1. 임직원 건강 검진 제도 실시 2. 유소견자 사후 관리 3. 근로자 정밀 체력 측정 실시...

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고용보험의 문제점과 개선과제 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/28 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 2,000 원

종류 4) 최근개설사업 (1) 모성보호사업 (2) 일용근로자고용보험 5) 관리운영체계 3. 문제점과 개선과제 Ⅲ. 결론 -...

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감정노동과 비감정노동의 차이의 관한 현황 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/28 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 600 원

1.프로그램 필요성 1)감정노동의 정의 2)감정노동 관련 기사 3)현황 (1)감정노동과 비감정노동의 차이 (2)감정노동에 따른 서비스직 근로자 건강수준 4)필요성 5)문제점

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[사회복지] 외국인 근로자의 실태 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/27 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 500 원

첨부 Ⅱ. 본론 1. 외국인 근로자 현황 2. 외국인 근로자 들의 문제 3. 외국인 근로자 서비스 - 외국인 근로자 지원센터 - 한국 이주 노동자 인권 센터 - 한국 이주 노동자 복지회 “마이웰”...

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[사회복지] 노동문제 비정규직 근로자 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/11/24 | 등록자: elitesoft | 판매가격: 1,000 원

이질성 3. 비정규직 근로자 현황과 문제점 1) 정규직 대비 비정규직 규모가 크다 2) 임금 등 근로조건이 매우 열악하다 3) 교육 및 경력의 문제점 4) 사회보장 혜택이 낮다 5) 법적보호를 받지 못하고 있다 6)...

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(방통대 교육학 교육행정및경영4공통) 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/09/29 | 등록자: sunnyfanta | 판매가격: 1,500 원

방통대 교수님이 좋아하시는 참신하고 논리적인 내용과 함께 질문에 적합한 핵심적인 답변을 담고 있습니다.^^ 직장생활 등으로 바쁜 학생분께 보다 효율적으로 리포트를 작성하는 데 큰 도움이 될 것으로...

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비영리기관운영관리4공통) 가정복지관련 비영리기관-다문화가족지원센터-의 프로그램이용자참여하고 기관의현황, 프로그램의내용, 프로그램운영개선방안을 보고하시오0k [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/09/26 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원

비영리기관운영관리4공통) 가정복지관련 비영리기관-다문화가족지원센터-의 프로그램이용자참여하고 기관의현황, 프로그램의내용, 프로그램운영개선방안을 보고하시오0k 생활과학(가정복지) 비영리기관운영관...

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[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2017/08/10 | 등록자: mirajcl | 판매가격: 3,000 원

배움사이버평생교육원 인적자원관리 과목 2017년 5월에 제출한 과제입니다. 비정규직의 배경과 관리 방안으로 구성되어 있습니다. 자료 내 출처가 기입되어 있습니다. 참고 잘 하셔서 좋은 점수 받으시길 바랍...

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[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/07/20 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 2,000 원

[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오

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산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/07/14 | 등록자: hyc0667 | 판매가격: 2,000 원

산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 출퇴근 행위의...

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산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/07/14 | 등록자: symbol2000 | 판매가격: 2,000 원

산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 출퇴근 재해의...

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