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    • 기타
    • 2024/11/19 maha518 9 페이지 5,000원 다운 2회 구매평가 
    • 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를...
    • 기타
    • 2024/04/03 maha518 11 페이지 5,000원 다운 16회 구매평가 
    • 있으며, 이로 인해 다양한 사회적 문제가 발생하고 있다. 그 중 하나는 이주자들의 사회적 통합과 다양성 관리이다. 우리 사회에서의 이주 현상 중 하나는 외국인 근로자의 증가이다. 외국인 근로자들은 주로 저임금...
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    • 2024/03/29 maha518 10 페이지 5,000원 다운 4회 구매평가 
    • 가지가 있다. 여기에는 근로자의 권리와 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키고, 공정한 근로 조건을 유지하는 것 등이 포함된다. 아래에서 이러한 이유들을 생각해보면 아래와 같다. 첫째, 노동조합은 근로자들이...
    • 기타
    • 2023/09/27 maha518 10 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가 
    • (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수...
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    • 2021/11/11 maha518 6 페이지 5,000원 다운 3회 구매평가 
    • 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점] 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 ...
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    • 2014/05/18 mario 11 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 우 리나라는 일정수의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제로 하는 기준고용률 제도인 장애인 의무고용제도를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는 사회에서 심신의 장애로...
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