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> 사회과학계열
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근로기준법
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[사회과학계열]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_ssjung
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근로기준법
근로조건
근로계약
/ (법학)
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[법학(노동법)] 근기법상
근로계약
일반 총정리
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[사회과학계열]
등록일: 2008/11/18 | 등록자:
shehd
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근기법상
근로계약
일반 총정리 자료입니다. 리포트 제출 및 시험 대비 참고용입니다.
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[행정학과] (생활법률 4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과
근로기준법
단체협약
근로계약
취업규칙 사이의 상호관계ok
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[기타]
등록일: 2009/10/07 | 등록자:
konggong12s
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4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과
근로기준법
단체협약
근로계약
취업규칙 사이의 상호관계ok 1.이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성(姓)의 변경여부)에 관하여 서술하시오.(16점) 2....
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[법학행정]
근로
조건
의 명시의 무 /
근로
조건
의 명시의 무 Ⅰ. 서설 1.의의
근로기준법
은
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[사회과학계열]
등록일: 2008/12/01 | 등록자:
shehd
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근로조건
의 명시의무 Ⅰ. 서설 1. 의의
근로기준법
은
근로계약
에 포함되어...
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근로
보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源)
근로
자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는..
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[사회과학계열]
등록일: 2021/05/11 | 등록자:
konggong12s
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노동법의체계와 법원(法源)
근로
자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k 법학과
근로
보호법2 (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오. (문제 2)...
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법2
근로
보호법)
근로
보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직
근로
자 권리구제제도0K
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[사회과학계열]
등록일: 2021/04/11 | 등록자:
konggong12s
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2. 노동기본권 3.
근로
관계 4.
근로
자 5. 사용자 6.
근로계약
7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10.
근로
자퇴직급여 11. 임금채권보장제도 12.
근로
시간 13. 연장
근로
14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장...
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[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에
근로
자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대..
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[사회과학계열]
등록일: 2017/07/20 | 등록자:
dove4949
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[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에
근로
자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오
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근로기준법
상
근로
자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상
근로
자 개념을 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2017/05/18 | 등록자:
symbol2000
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근로기준법
상
근로
자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상
근로
자 개념을 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.
근로기준법
상
근로
자 개념 2. 노동조합 및 노동관계조정법상
근로
자 개념 Ⅲ 결론 참고문헌
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국내 및 해외 비정규직 현황과 해결방안
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[사회과학계열]
등록일: 2014/01/30 | 등록자:
dodopaf
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본 자료는 국내 및 해외 비정규직 현황과 해결방안에 관한 자료로 신빈곤층, 워킹푸어, 비정규직 등 3가지 개념에 대해 비교 설명하였음. 또한, 국내 비정규직 현황과 해외 비정규직 현황에 대해 서술하였으며, 국내...
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노동법 -
근로
제공형태 조사
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[사회과학계열]
등록일: 2012/08/15 | 등록자:
leewk2547
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Ⅰ.서론 ⅰ.
근로
제공형태 조사이유 ⅱ.2012년 개정
근로기준법
Ⅱ.본론 ⅰ.조사대상 선정 ⅱ.대상의
근로
환경 ⅲ.
근로
환경에 대한 생각 Ⅲ.결론 ⅰ.사견
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[행정학과] 생활법률 중간과제물 E형(이혼부부와 자녀사이)
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[기타]
등록일: 2009/10/16 | 등록자:
inexpert
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[행정학과] 생활법률 중간과제물 E형(이혼부부와 자녀사이) 4학년 총6페이지 / 참고자료5개
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[법학행정] 취업규칙 불이익변경의 효력 /
근로기준법
상 취업규칙 불이익변경의 효력 Ⅰ. 들
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[사회과학계열]
등록일: 2009/09/29 | 등록자:
shehd
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근로기준법
상 취업규칙 불이익변경의 효력 Ⅰ. 들어가며 취업규칙이란 사용자...
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[법학행정] 전적과 전출의 유효요건 / 전적과 전출의 유효요건에 대한 법적 검토 Ⅰ. 논의
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[사회과학계열]
등록일: 2009/09/29 | 등록자:
shehd
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전적과 전출의 유효요건에 대한 법적 검토 Ⅰ. 논의의 필요성 1.의의 근...
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[법학행정] 위약예정의 금지 / 위약예정의 금지에 대한
근로기준법
상 검토 Ⅰ.
근로계약
체결
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[사회과학계열]
등록일: 2009/09/29 | 등록자:
shehd
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위약예정의 금지에 대한
근로기준법
상 검토 Ⅰ.
근로계약
체결시
근로
자 보호...
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[법학행정] 단시간
근로
자와 노동관계법의 적용 / 단시간
근로
자와 노동관계법의 적용 1. 들어
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[사회과학계열]
등록일: 2009/09/29 | 등록자:
shehd
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단시간
근로
자와 노동관계법의 적용 1. 들어가며 단시간
근로
자는
근로
시간의 ...
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