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[취미와예술 D형] 취미로서의 먹고 마시기 내용을 참조, 먹방에 대해 분석, 먹방 프로그램의 개요, 그 프로그램은 먹고 마시기를 어떻게 취급하고 우리 사회
구성..
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[기타]
등록일: 2016/10/07 | 등록자:
campus33
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3,700 원
있으며 그것은 우리 사회
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들에게 어떤 영향을 미칠 가능성이 있을지에 대해 분석해 주십시오. ▶ 다양한 서적, 학술지, 논물을 참고하여 작성하였습니다. ▶ 참고한 부분은 각주와 인용부호를 사용하였습니...
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[취미와예술 D형] 취미로서의 먹고 마시기 내용을 참조, “먹방”에 대해 분석, 먹방 프로그램의 개요, 그 프로그램은 먹고 마시기를 어떻게 취급 우리 사회
구성..
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등록일: 2016/10/07 | 등록자:
study1
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3,800 원
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들에게 어떤 영향을 미칠 가능성이 있을지에 대해 분석해 주십시오. 서론-본론-결론의 형식을 갖추었습니다. 다양한 서적, 학술지, 논문 등을 참고하여 작성하였습니다. 참고한 부분은 각주와 인용부호를...
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(방통대 2016-2)
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ..
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[사회과학계열]
등록일: 2016/09/17 | 등록자:
ymiscta
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5,000 원
간호지도자론 공통>
구성원
성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로...
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{간호지도자론}자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ㅇ미성숙이론..
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등록일: 2016/09/13 | 등록자:
asdfghjkl
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집단이든 상관없음)의
구성원
성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ㅇ미성숙이론에 근거하여 진단하고 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 허시와 블랜차드, 아지리스 이론에 관한 과제물 예문...
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자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고 자신이 속한 조직구조와
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들의 특성을 고려하여 자신이 속한 조직문화에 대해 Denis..
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[사회과학계열]
등록일: 2015/10/13 | 등록자:
aeyoung00
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2. Denison의 조직문화
구
분 1) 집단문화 2) 개발문화 3) 합리문화 4) 위계문화 3. 자신이 속한 조직구조와
구성원
들의 특성을 고려한 Denison의 조직문화
구
분을 통한 분석 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론...
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[A+ 2015년 2학기 방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물] 자신이 속해있는 부서
구성원
성숙도 허시와 블랜차드 상황모형, 현재 지도자유형 오..
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등록일: 2015/10/09 | 등록자:
flytothex
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집단이든 상관없음)의
구성원
성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기...
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[A+ 2015년 2학기 방송통신대학교 인간과사회 B형 중간과제물] 각 사회마다 그
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들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식, 불평등 문..
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등록일: 2015/10/09 | 등록자:
flytothex
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그
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들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오. 방송통신대학교 1학년 인간과사회 B형...
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자신이 속한
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정시오 (간호지도자..
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[사회과학계열]
등록일: 2015/09/18 | 등록자:
ymiscta
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정시오 * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다. 많은 도움 되시기 바랍니다.
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인간과사회B형] 각사회마다 그
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들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해보고 불평등이라는..
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등록일: 2015/09/18 | 등록자:
youngyang
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그
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들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오(30점). - 쓸데없는 내용은 모두 빼고,...
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방통대 간호지도자론 -자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·..
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등록일: 2014/09/30 | 등록자:
cjystar
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있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의...
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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이..
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[의학계열]
등록일: 2014/09/12 | 등록자:
bada
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집단이든 상관없음)의
구성원
성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고...
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간호지도자론)))자신이 속해 있는 부서의
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 스타..
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[사회과학계열]
등록일: 2013/10/02 | 등록자:
ymiscta
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자신이 속해 있는 부서의
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 스타일을 결정하시오 * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다. 많은...
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방통대 2013-2>자신이 속해 있는 부서의
구성원
성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 ..
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[사회과학계열]
등록일: 2013/10/01 | 등록자:
ymiscta
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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 스타일을 결정하시오 * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다. 많은 ...
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간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서 병동 또는 가족 등 어느집단이든상관없음의
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성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차..
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등록일: 2013/09/09 | 등록자:
konggong12s
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또는 가족 등 어느집단이든상관없음의
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성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단비교하시오0K 간호학과 간호지도자론4공통 ◉ 자신이 속해 있는 부서 (병동...
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<간호지도자론 A형>맥그리거의 X․Y이론과 아지리스의 미성숙․성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의
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성숙도를..
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등록일: 2011/10/09 | 등록자:
ymiscta
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성숙도를 사정하시오 - 간호학과 4학년 간호지도자론 A형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은...
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