직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/01 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

승진관리의 기초 과학적인 인력수요 산정과 직무와 직무수행자간의 적합성을 최대화시킨 모집·선발·배치·이동이 가능해지고, 승진의 기준이 명확해진다. (4) 인사고과 기초 평가의 기준이 명확해지고, 직무의...

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자원봉사자 인정․보상의 현황과 과제 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

높은 중도 탈락률, 자원봉사관리의 전문성과 체계성 미흡은 자원봉사의 활성화에 걸림돌이 되고 있다. 따라서 자원봉사를 활성화시키기 위해 자원봉사자를 발굴, 훈련, 배치, 지시 감독 및 관리하는 과학적이고 전문...

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최근에 리더십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/28 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 목표의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리가 중시되던 사회라고 한다면 지식‧정보화시대는 조직구조의 유연성, 구성원의 자율성과 창의성이...

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외국의 자원봉사활동의 긍정적인 부분을 토대로 우리나라의 자원봉사활동을 발전시킬 방법에대해 프로그램을 만들어보십시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/23 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

3. 자원봉사자 훈련과 관리의 중요성 대두 4. 자원봉사활동의 동기 변화 5. 활동혜택 지원 6. 자원봉사자들의 역할 변화 7. 그룹 간의 연계 활동 Ⅴ. 향후 바람직한 우리나라 자원봉사활동의 방향 1....

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직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/23 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

불필요한 내용과 절차를 생략하거나 개선, 파악된 업무단위의 내용을 표준화할 수 있게 한다. (3) 채용, 배치, 이동, 승진관리의 기초 과학적인 인력수요 산정과 직무와 직무수행자간의 적합성을 최대화시킨...

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기존 직무분석의 실패 요인과 성공방안 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/14 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

승진관리의 기초 과학적인 인력수요 산정과 직무와 직무수행자간의 적합성을 최대화시킨 모집·선발·배치·이동이 가능해지고, 승진의 기준이 명확해진다. (4) 인사고과 기초 평가의 기준이 명확해지고, 직무의...

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외국의 자원봉사활동의 긍정적인 부분을 토대로 우리나라의 자원봉사활동을 발전시킬 방법에대해 프로그램을 만들어보십시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/12 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

3. 자원봉사자 훈련과 관리의 중요성 대두 4. 자원봉사활동의 동기 변화 5. 활동혜택 지원 6. 자원봉사자들의 역할 변화 7. 그룹 간의 연계 활동 Ⅴ. 향후 바람직한 우리나라 자원봉사활동의 방향 1....

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노인복지란 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/07/18 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

분들의 관리 및 간병의 역할까지 활동을 하거나, 활동을 하고자 하는 사람을 대상으로 시행하는 자격시럼관리 기관에서 인정하는 자격을 취득한자를 노인복지사라고 한다.   현대사회는 급격한 산업화, 도시화,...

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우리나라 실버산업의 현황과 문제점 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/07/07 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

예상된다. 과학 기술이 날로 발전하고 있는 요즘 모든 인간은 자신이 예상했던 것보다 훨씬 더 장수하게 될 것이다. 과학적 처방에 의해서 육체적 노쇠를 보다 완만하게 진행시킬 수 있는 신약, 신제품, 치료법,...

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행동주의 이론과 아동의 학습형성 관계를 논하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/07/07 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

받기 때문에 과학적으로 연구되어야 하며, 겉으로 나타나는 행동을 연구의 대상으로 할 수 있다. 둘째, 환경은 행동이 이루어지도록 작용하는 변인이다. 따라서 행동의 변화를 목표로 하는 학습도 환경이 개체에...

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미국의 테일러는 생산성 향상을 위해 종업원의 작업에 대한 동작과 시간연구를 하였다. 이로 인해 작업의 양은 이전보다 비약적인 성과를 보였다. 생산성의 향상을 보인 테일러즘.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/03 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

테일러가 미국 경영관리체계 창시자로서 테일러리즘이라는 과학적 관리법 이론을 만든 동기는 노동생산성 향상을 위하여 태업을 일삼던 노동자들을 통제하기 위함이었다. 그러나 단순히 그들의 노동력을 착취한다는...

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다양한 가족 유형과 문제점 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/03 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

과학적이고 합리적인 가사 관리 2. 이혼 가족 1) 이혼 증가의 원인: 이혼에 대한 가치관의 변화, 여성 지위 향상과 경제력 확보, 법제 도 변화로 인한 여성의 권리 보호, 사회적 인식 변화, 사회적 유대감...

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리더쉽의 사례연구 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/01 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

보편적인 사실들을 과학적이고 논리적인 방법으로 도출하여 이를 체계화시킨 지식의 집합체이다. 따라서 경영학이라는 학문을 통하여 기업경영에 필요한 지식을 습득함으로써 경험의 세계에서 얻어지는 지식 이상의...

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경영이란 무엇인가 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/03/04 | 등록자: yellow555 | 판매가격: 1,500 원

 인간중심의 관리 필요 (직무만족, 자율권 부여, 인정과 존중)  참여의 경영, 민주적 리더십, 하의상달식 커뮤니케이션이 필요 이들이 충족 될 때 생산성이 향상된다 * 비판 : 테일러의 과학적...

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조직이론이 어떻게 발달되어 왔는지 알아보고 현대 사회조직에 관하여 논하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/02/28 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

1) Taylor의 과학적 관리론 2) Weber의 관료제론 3) Fayol의 일반관리론 4) 폐쇄-합리적 조직이론 평가 2. 폐쇄-사회적 조직이론 1) Mayo의 인간관계론 2) McGregor의 XY이론 3) Selznick의...

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