[성과급] 공무원 성과급제도의 문제점과 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/03/07 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,000 원

성과급 제도의 개념, 기본요건, 종류와 성과표준의 척도, 효용과 약점 및 제약, 도입을 위한 고려사항, 공무원 성과급 제도의 역사, 문제점, 개선방안 등에 대하여 서술하였습니다.

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[행정학&인사 행정 A+] 공무원 보수 제도 현황과 성과 급 도입목적 및 해외 사례를 통한 성과 급 개선 방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/22 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 1,500 원

직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 설정하여,실적의 결과에 보수를 직...

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[인사 행정] 공무원 보수 제도 현황과 성과 급 도입목적 및 해외 사례를 통한 성과 급 개선 방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/09 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 1,500 원

목차 Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도 1. 호봉제 2. 연봉제 1) 고정급...

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우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/06/06 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기...

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2018/12/04 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,300 원

공무원성과급의 도입배경과 국내의 도입사례를 알아보고, 공무원성과급 도입 시의 문제점에 대한 개선방안을 분석하였습니다.

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[공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/05/30 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기...

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[] 공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/01/18 | 등록자: people8103 | 판매가격: 1,500 원

공무원의 보수제도 중 성과급 제도를 중심으로 장단점 및 각종 사례, 그리고 이에 대한 개선방안을 알아보았습니다.

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[행정학] 한국 인사 행정의 방향과 과제 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/09/16 | 등록자: dh810 | 판매가격: 1,000 원

한국 인사행정의 현황,문제점과 개혁 방향에 대한 레포트 입니다. 많은 참고문헌과 단행본 자료를 바탕으로, 개인적인 한국 인사 행정에 대한 문제점에 대하여 써보았습니다. 레포트 쓰실 때 좋은 참고가 되었으면...

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방통대 중간과제 성과관리론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2021/04/13 | 등록자: maha518 | 판매가격: 5,000 원

2, 공공부문의 성과관리 3, 공무원의 성과평가 4, 공무원 성과급제도 5, 지방자치단체의 성과관리제도 6, 사례 7, 평가 및 대안제시 결론 참고문헌 서론 성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와...

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[고위공무원단] 고위공무원단에 관해 고찰하라. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/05/31 | 등록자: snsdhwjd | 판매가격: 2,000 원

한국 고위 공무원단 문제점 관련 사이트 http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LSS2D§ion_id=115§ion_id2=293&office_id=057&article_id=0000068031&menu_id=115 고위공무원단 포털 사이트...

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방통대 기말과제 국제정책및통상갈등 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2023/11/13 | 등록자: maha518 | 판매가격: 5,000 원

담당공무원, 민간기업인, 학자, 시민단체 대표, 이해관계자 집단의 대표 등 스스로 적합하다고 생각되는 역할을 설정하고 그 역할에 부합하도록 Global, Local, Digital Governance를 활용한 시나리오를 작성할 것....

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글쓰기1공통) 다음 중 올바른 표기형태를 고르고 이유무엇인지 설명하고 단어의 쓰임문제가 있거나 문장성분간의 공기관계적절하지 않은것을 지적하시오0k 국문,영문,중문,프랑스.. [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2020/05/24 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 10,000 원

기업 및 공무원들의 용서할 수 없는 비양심적인 행동 때문이다. (5) 환자의 인간다운 권리나 의료 사고로부터 환자를 보호하는 문제가 거론되고 있다. 4. 수식의 관점에서 여러 가지 문제가 있는 다음 문장을 좀 더...

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공무원 다면평가제의 실패한 원인을 행정학 이론과 관련지어 고찰하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/03/06 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 3,000 원

공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조) 3. 공무원 다면평가제 적용 대상 4. 다면평가제의 유용성 5. 공무원 다면평가제의 실패한 원인 6. 공무원 다면평가제의 실패한 원인을 행정학 이론과 관련지어 고찰 7....

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지방자치시대를 살아가는 지금의 상황에서 국민들이 정부의 복지서비스에 대해서 체감수준을 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/02/09 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

인력 또한 전문성과 사기측면이 매우 미흡한 실정이다. 현재 사회복지 전달체계는 행정체계인 중앙-광역자치-기초자치-동-사회복지전담공무원-복지수요자로 획일화되고 있어 업무의 기능성 그리고 복지수요자의...

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사회복지의 실천현장에서 사회복지 전문직의 정체성과 사회복지사의 자기성찰의 필요성에 대하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/12/06 | 등록자: heundle | 판매가격: 1,500 원

전문직의 영역이 일반직 공무원에 의해 또는 여타 전공 영역에 의해 비참하게 무너져 가는 모습을 현실이라는 이유로 말없이 지켜보아야만 했다. 현실을 그냥 방관하며 자포자기하는 그런 나약한 모습을 보이기는...

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