인적자원개발과 인적자원관리의 차이, 공통점, 관계를 A4 2매 이내로 작성하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/03/27 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

인적자원개발과 인적자원관리의 차이, 공통점, 관계를 A4 2매 이내로 작성하시오. 인적자원개발(HRD) HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념으로...

3 pages | 다운로드 7 | 구매평가

인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 .. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/11/20 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

주는 인적자원관리를 함에 있어 ‘인간중심’이라는 경영철학을 내세우며, 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들에게 분배하고 다양한 복지혜택을 제공하여 ‘직원이 기업의 주인’으로 만드는 기업 문화를 형성할...

9 pages | 다운로드 3 | 구매평가

슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/11/14 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

역할 1) 리더십 2) 인간관계 3) 경영전략 4) 인적자원관리 5) 완충역할 2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대한 사례 1) 객관적인 인력평가 2) 동기부여 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌

6 pages | 다운로드 10 | 구매평가

현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대기업의 인사담당자들.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/09/04 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한 관점을 가지고 관리해야...

13 pages | 다운로드 1 | 구매평가

기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/05/14 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오. 기업의 인적자원개발의 유형은 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 나눌 수 있습니다. 사내교육훈련은 입직훈련, 계층별훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자교육,...

2 pages | 다운로드 2 | 구매평가

기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/05/14 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오. 기업의 인적자원개발의 유형은 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 나눌 수 있습니다. 사내교육훈련은 입직훈련, 계층별훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자교육,...

2 pages | 다운로드 1 | 구매평가

인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/05/09 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

1)인류의 진화와 인적관리의 시작. 2)채용에 있어서의 문제점과 개선방향 ■경력개발제도.경력 개발 프로그램의 성공 요인 3)인적자원관리에 관한 인식전환의 대두 3. 결론 1. 서론...

11 pages | 다운로드 9 | 구매평가

삼성전자 40년의 기적의 읽고 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/04/24 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

Resource Management) 즉 경제학이나 기업경영에 있어서의 사람의 의미는 경제적 가치를 생산하는 생산요소(input, production factor)인 것이다. 이것이 곧 기업의 이윤이 될 수 있다. 그중에서 국내의 다수 기업...

4 pages | 다운로드 0 | 구매평가

의사소통의 가치, 의사소통의 유형, 의사소통의 성격, 의사소통의 원리, 의사소통의 장애요소, 의사소통과 상호의사소통, 의사소통과 수학적 의사소통 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/25 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

엔진이다. 정보 없이는 경영자는 인적자원에 관한 효과적인 의사결정을 할 수 없다. 마찬가지로 불충분한 정보는 작업자 사이에 스트레스와 불만족이 쌓이게 한다. 이러한 정보에 대한 욕구는 조직의 의사소통 체...

8 pages | 다운로드 1 | 구매평가

근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/10/29 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

3) 인적자원개발 투자의 확대 4) 작업장 조직의 혁신 5) 성과배분의 확대 2. 근로자 관리를 위한 노동법상의 의무 1) 근로복지기본법 2) 근로기준법 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 근로자 관리를 위한...

6 pages | 다운로드 0 | 구매평가

인적자원관리 우수기업 사례조사 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/08/09 | 등록자: heundle | 판매가격: 2,000 원

인적자원관리 우수기업 사례조사 인적자원관리 우수기업 사례조사 목차 1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개 1.1 회사 개요 1.2 회사 연혁 1.3 회사 비전 2. 인사 정보 2.1 조직 현황 2.2...

8 pages | 다운로드 4 | 구매평가

인재경영과기업사례 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/06/24 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

인재상 (1) 인재경영 소개 최근 들어 기업을 둘러싼 경영환경은 급변하고 있다. 과거 ‘자원기반경제(resource-based economy)에서는 토지와 지하자원, 자본 등이 핵심자원인 반면 지식기반 경제(knowledge-based...

21 pages | 다운로드 0 | 구매평가

인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/05/20 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

영향 3) 사회에 미치는 영향 2. 인적자원관리의 패러다임 변화 1) 핵심 가치의 정립과 적용 2) 구조화된 면접 방식을 활용하라 3) 인재 기준 적용의 엄격한 실천 3. 인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사...

5 pages | 다운로드 4 | 구매평가

erp도입 성공사례(유한킴벌리) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/15 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

패키지로서 기업의 전부문에 걸쳐있는 인적 ․ 물적 ․ 재무적 경영자원을 체계적으로 관리함으로써 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 그러나 ERP가 오늘날의 e-비즈니스 중추에 있으면서...

10 pages | 다운로드 5 | 구매평가

디지털기업의 주요 정보시스템인 ERP, SCM, KMS CRM 에 대해서 기술하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/04/02 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

등을 하나로 통합, 기업내의 인적·물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신기법이다. 따라서 ERP를 구축한 기업의 경우, 한 부서에서 데이터를 입력하기만 하면 전 부서의 업무에 반영되어서 즉시 처리할...

22 pages | 다운로드 5 | 구매평가

rindex = [1]