(다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/03/29 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 4,000 원

중국 다국적기업 ‘하이얼그룹’의 인적자원관리 성공사례 (1) 하이얼그룹 (2) 하이얼그룹의 채용관리 (4) 하이얼그룹의 성과관리 (5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생 (6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인 ...

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[기술경영요소] 기술경영의 일반요소(자원, 하부구조, 조직활동) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[기술경영요소] 기술경영의 일반요소(자원, 하부구조, 조직활동) 목차 기술경영의 일반요소 Ⅰ. 자원 Ⅱ. 하부구조 Ⅲ. 조직활동 1. 인적자원 2. 재무 3. 정보 4. 특허 및 법률 5. 조직의 공적관계 6....

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[경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/19 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

경영자 양성을 위한 방안 목차 경영자의 양성 Ⅰ. 경영자 양성의 필요성 Ⅱ. 경영자 양성을 위한 방안 1. 경영인적자원에 대한 최소한도의 투자 2. 외국인재의 유치에 의한 인적자원 활용 3. 자국민의...

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윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/05/27 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

문제점 (4) 종업원의 임무 3. 기업의 윤리적인 인적자원관리 방안과 사례 기업사례) 1.에스텍(주) 2. 희성정밀(주) 3. 동방금속(주) 4. 인적자원관리 내의 윤리적 이슈 (1) 내부고발자 (2) 종업원 부당해고 (3) 종업...

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인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/05/20 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

management)와 상보적인 관계에 있다. 인적자원개발(HRD)이 교육훈련 등 학습활동을 통하여 현재 및 미래 직무에 필요한 능력과 품성을 기르는 것이라면, 인적자원관리(HRM)는 조직 직무설계, 인적자원 미래...

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인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합하여 정의하시.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/04/26 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

개념에서 인간에 대한 정의 1) 인적 자본 2) 인적 자원 3) 과학, 기술, 기능인 4) 자아실현의 주체 5) 문화적 인간 2. 인적자원개발의 개념에서 자원에 대한 정의 1) 인적 자원 2) 기업의 경영성과와 연계...

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전략적 인적자원관리 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/16 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

경영전략과 조직구조와 경영과정 간의 일관성과 적합성에 따라 조직의 성과를 좌우한다. 인적자원관리는 현대기업에서 조직의 한 부문으로서의 기능만을 수행하는 것이 아니라 인적자원관리가 조직전체의 전략과 잘...

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/11/16 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

인간관계론(인적자원이론)의 장단점 5) 개연성이론(상황이론)의 장단점 6) 제도이론 2. 현대적 이론의 장단점 1) 전문적 관료조직이론의 장단점 2) 품질 경영과 QC, Z이론의 장단점 3) TQM이론의 장단점...

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리더의 권력은 어디서 오는지 사례를 들어 토의 해보시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/07 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

다양한 인적자원을 활성화시켜, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 역할을 하고 있다. 즉, 조직의 나아갈 방향(비전)을 설정하고, 구성원들이 비전을 이해하고 달성할 수 있도록 이들을 한 방향으로 결집시키고,...

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여성인력 개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/07 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

우수한 인적자원에 의해 성장해 온 점을 감안할 때 노동공급의 감소는 향후 한국 경제의 지속적인 성장에 걸림돌이 될 것으로 우려 된다. 부족한 노동력을 채워줄 대체인력이 시급하다. 정보지식기반사회에서 인적...

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기업의 외부환경요인들은 직접환경요인과 간접환경요인으로 나눌 수 있는데, 이러한 환경요인들이 기업에 미치는 영향에 대해 설명하고, 실제로 이러한 환경요인들을 잘 파악하고 대.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/06 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

있고 기업의 경영성에 직접적으로 영향을 미치는 환경 요인을 말하는데 여기에 는 고객,경쟁기업,공급업자,노동시장 등이 포함된다 참고로 내부환경은 내부에서 기업에 영향을 미치는 환경요인으로써 인적...

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각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능)을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/06 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

독특한 기술이나 독특한 경영기법을 보유하고 있거나, 능력있고 우수한 인재를 확보하는 것이 관건이다. 이렇게 우수한 인적자원은 발전과 개발의 주체가 되기 때문에 각 기업에서 기업의 특성과 역량에 맞는 인재를...

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기업의 지식경영에 필요성과 효과를 실제 적용사례를 중심으로 과제를 작성 하세요. 결론 부분에서 자신의 의견을 논리정연하게 작성하여 함께 기술하세요. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/23 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

되었다. 지식을 기반으로 하는 새로운 경제환경이 그 가장 큰 걸림돌이 되고 있는 것이다. 특히 이제까지 간과되었던 기업 내부의 보이지 않는 지식, 즉 인적자원의 지식활동이 기업의 성과로 이어질 수 있는...

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기업의 지식경영에 필요성과 효과를 실제 적용사례를 중심으로 과제를 작성 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/22 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

지식경영은 조직이 보유하고 있는 모든 형태의 지식을 지식경영시스템에 형식화하고 이를 체계화하여, 모든 구성원과 함께 공유할 수 있게 만든 일종의 시스템이다. 이것은 차후의 모든 문제해결에 활용, 도입, 전이...

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현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대 기업의 인사담당.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/14 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대 기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한 관점을 가지고 관리해야...

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