내가 생각하는 사회복지사 자격취득과정에 대해 토론하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/10/03 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

질 관리의 문제가 심각하게 제기되었다. 사회복지사는 전문성이 미흡하며, 각 등급 간의 자격기준도 비합리적으로 규정되어 있다. 둘째, 학력 내지는 경력 상의 변화에 따른 자격 부여로, 1급, 2급, 3급에 대한...

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대기업의 변화, 관리와 대기업의 현황, 문제점 및 대기업의 신경영전략, 시사점 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/15 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

대기업의 변화, 관리와 대기업의 현황, 문제점 및 대기업의 신경영전략, 시사점 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 대기업의 변화 1. 1986년 12월 공정거래법 1차 개정, 1987년 동시행령 2차 개정 2. 1990년 공정거래법...

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여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한 4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다 5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제 2. 비정규직 여성노동자 차별 현황 1) 여성노동력의 비정규직화 2) 차별적인...

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자신을 한 기관의 자원봉사 관리자라고 가정하고 봉사에 참여한 봉사자접수~종료까지의 과정을 이론적 토대에 입각하여 서술하고, 그 일련의 과정 중 발생할 수 있는.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/03/30 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

1. 자원봉사 관리과정 1) 접수 및 상담(심사 및 선발) 홍보를 통해 자원봉사자가 방문을 하거나 연락을 취해 오면 자원봉사관리자는 상담을 통해 프로그램에 적합한 자원봉사인지를 파악하기 위해 심사 및...

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자원봉사 관리의 의미와 역할을 살펴보고 자원봉사 관리자로서 자원봉사 상담 및 연계, 활동 및 종료까지의 과정을 작성해 보고 바람직한 자원봉사 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/02/06 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

중심으로 그의 전체 경력을 통해 조직체에 기여할 수 있는 공헌도를 예측하여 이에 따라 적임자를 선택하는 방법이다. 한편 자원봉사자 선발과정에서 지원자 상담은 자원봉사관리자와 지원자 사이의 상호정보교환의...

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사회복지행정의 전통적이론, 현대적이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/04 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

⑤ 경력지향성 ⑥ 능률성 강조 2) 과학적 관리론 ① 목표설정 ② 직무의 과학적 분석 ③ 관리의 원칙수립 ④ 경제적 보상 3) 전통적 이론의 적용과 한계 ① 관료제이론의 적용 ②...

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[인적자원개발론] 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/09/30 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원

3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하였습니다. [참고자료] 교재6～9장. 녹음강의 6～9강. 인터넷보층학습자료 6～9강 배을규, 인적자원 개발론,...

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[쌤앤파커스 하이퍼포머(성과로 말하는 핵심인재)를 읽고서] 쌤앤파커스 하이퍼포머(성과로 말하는 핵심인재)를 읽고서 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/01/27 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

목표관리, 성과경영에 대한 반전이다. BSC로 대변되는 성과경영체계를 논하는 사람들에게 새로운 시각을 제시한다. 그동안 많은 사람들이 성과경영체계를 도입하고자 노력하였으나 실제 적용에 있어서 많은 문제가...

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[] 삼성 SDS 핵심인재 확보 및 육성시스템 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/06 | 등록자: nlt2011 | 판매가격: 3,000 원

중요하지만 기업의 인재관리도 매우 중요한 요소로 작용하고 있다. 이러한 부분은 대기업들에게서 가장 두들어지게 나타난다. 그렇다면 기업들이 요구하는 핵심인력이란 무엇일까? 핵심인력은 크게 4가지의 단계로...

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청소년교육과 3 직업세계와 직업정보 아래 두 개의 과제를 모두 작성하여 제출합니다. 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본.. [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2024/04/08 | 등록자: incyclopedia | 판매가격: 3,000 원

청소년교육과 3 직업세계와 직업정보 아래 두 개의 과제를 모두 작성하여 제출합니다. 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요. (배점:...

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기업의 인적자원개발 유형과 변화에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2021/10/05 | 등록자: dandysi | 판매가격: 2,000 원

학점은행제, 방통대, 대학교 관련 레포트입니다. 표지,목차,서론,본론,결론,참고문헌에 맞게 작성되어 있으며 서론/결론에 본인의 생각을 기재한 내용으로 주제에 맞는 필요한 내용으로만 작성되어 있습니다.

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/24 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,000 원

전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라에 대한 레포트 자료입니다. <조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라> 작성에 도...

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[인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/20 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 5,000 원

[인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

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[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그~2 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/17 | 등록자: mjmbest | 판매가격: 4,000 원

스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭...

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[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그~1 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/17 | 등록자: mjmbest | 판매가격: 4,000 원

스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭...

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