GS칼텍스의 인력개발 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/05/03 | 등록자: iisaneii | 판매가격: 1,600 원

GS칼텍스의 인력개발에 관한 레포트입니다. 총 30페이지로 이루어져있으며, 직접 GS칼텍스에 방문하여 인터뷰를 한 후 작성한것입니다.

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산업심리학 - 인적자원개발과 조직학습활동 및 미래 인재육성의 효과적 방법 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/04/11 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 1,500 원

목차 1.서론 2.본론 (1)인적자원개발(정의 및 의미) 1)훈련 2)교육 3)개발 (2)조직학습활동(정의) (3)조직 학습활동이 필요하게 된 배경 1)시장의 확대(local market → global market) 2)조직 내의 변화 3)조직구조...

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전략적간호관리4E)간호의 생산성을 높이는 방안 제시하고 방법 설명하시오00 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/04/10 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

전략적간호관리4E)간호의 생산성을 높이는 방안 제시하고 방법 설명하시오00 간호학과 전략적간호관리4E 간호의 생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오...

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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/04/07 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 3,500 원

및 개발 Ⅵ. 업적평가 Ⅶ. 경력개발 Ⅷ. 보상관리(임금관리) Ⅸ. 승진 및 이직관리 1. 승진관리 1) 승진의 의의 2) 승진제도의 유형 3) 승진의 형태 2. 이직관리 Ⅹ. 복리후생 XI. 노사관계 1. 노동조합 2....

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[인간자원개발] 인간자원개발(HRD)의 필요성과 발전방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/29 | 등록자: report777 | 판매가격: 1,800 원

개발한다는 것은 지식, 기술, 업무 수행 능력을 증진시키는 것, 그리고 조직 내 인간 행동을 개인적․직업적 목적으로 개선시키는 것을 말한다. 이 관점은 개인에 초점을 둔 관점이다. 그것은 조직에 소속한...

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[정보자원관리] 정보자원관리 조직과 인력 및 CIO의 개념과 역할임무 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/22 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

라. 형태 Ⅱ. 정보자원관리 인력 가. 역할 및 특성 나. 관리 및 개발 1) 경력개발제도 2) 전문직제도 3) 순환보직제도 다. 성과 평가 Ⅲ. CIO(Chief Information Officer) 가. 배경과 CIO의 개념 1) 등장배경 및...

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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/04 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

인적자원관리의 개념과 과정 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리 개념 Ⅱ. 인적자원관리 과정 1. 직무분석 2. 인적자원계획 3. 인적자원 확보 4. 교육훈련 5. 경력개발 6. 인사고과 7. 보상(임금)관리

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[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/18 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

과정 Ⅲ. 채용관리 1. 모집 2. 선발 1) 시험 2) 면접 3) 선발도구의 합리적 조건 3. 배치 Ⅳ. 인적자원 개발활동 1. 경력개발 2. 전환배치 3. 승진관리 4. 인사고과 Ⅴ. 인적자원 보상활동 Ⅵ. 인적자원...

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인적자원의 확보와 개발 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

인적자원의 확보와 개발 목차 * 인적자원의 확보와 개발 Ⅰ. 인적자원의 확보 1. 인적자원계획의 수립 1) 인적자원의 현황 평가 2) 미래 수요의 예측 2. 모집 1) 내부모집 2) 외부모집 3. 선발 Ⅱ....

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성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

종업원의 참가와 자기평가의 기회제공 5. 관찰된 행동에 토론의 초점 6. 평가결과를 입증 7. 긍정적 피드백과 부정적 피드백을 모두 사용 8. 평가논의 시의 내용을 주지 9. 개발계획을 제시 Ⅲ. 성과평가의 과정

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인적자원개발의 개념과 영역 [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2011/08/06 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 만드시고 좋은 하루되세요

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기업가의 스트레스와 갈등 [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2011/07/22 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 작성하시고 좋은 하루 되세요^^

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인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합하여 정의하시.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/03/21 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합하여 정의하시오. 자료 잘 참고하셔서 공부에 많은 도움되시기 바랍니다. ※ 해피레포트 서버이상으로 파일이...

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[경영학과] 인적자원개발 및 관리00 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2010/12/16 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

인적자원개발 및 관리00 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^

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[경영학과] 중소기업경영론2D)중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00. [새창]

[기타] 등록일: 2010/09/11 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 3,300 원

중소기업경영론2D)중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00. 경영학과 중소기업경영론2D형 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^

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