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정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무..
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[사회과학계열]
등록일: 2021/08/01 | 등록자:
geumhee5k
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정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해...
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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하..
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[사회과학계열]
등록일: 2021/03/05 | 등록자:
dove4949
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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)
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기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2020/05/18 | 등록자:
koko22
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자료제목 : 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. <기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해...
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[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과..
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[사회과학계열]
등록일: 2020/04/01 | 등록자:
dove4949
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1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에...
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다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2020/03/22 | 등록자:
ghkddmlfhr
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자료제목 : 다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오 다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과...
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[인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라
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[사회과학계열]
등록일: 2020/03/20 | 등록자:
dove4949
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[인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라
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인사감사의 의의와 중요성
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[사회과학계열]
등록일: 2020/03/10 | 등록자:
ghkddmlfhr
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자료제목 : 인사감사의 의의와 중요성 인사감사의 의의와 중요성에 대한 레포트 자료입니다. <인사감사의 의의와 중요성> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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[생활과건강 공통] 1) 자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오. 2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 ..
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[사회과학계열]
등록일: 2020/03/06 | 등록자:
dove4949
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[생활과건강 공통] 1) 자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오. 2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오. 3) 2)를 3일 동안 실천해 본...
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사회복지행정조직의 성과 및 보상관리
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[사회과학계열]
등록일: 2020/03/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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자료제목 : 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리에 대한 레포트 자료입니다. <사회복지행정조직의 성과 및 보상관리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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[사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션
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[사회과학계열]
등록일: 2020/02/14 | 등록자:
ghkddmlfhr
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자료제목 : [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션 [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션에 대한 레포트 자료입니다. <[사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2019/12/17 | 등록자:
idmoha99
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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
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사회복지조직의 인사관리론 중 직원
개발
의 방법
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[사회과학계열]
등록일: 2019/12/12 | 등록자:
ghkddmlfhr
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: 사회복지조직의 인사관리론 중 직원
개발
의 방법 사회복지조직의 인사관리론 중 직원
개발
의 방법에 대한 레포트 자료입니다. <사회복지조직의 인사관리론 중 직원
개발
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서울산업진흥원 자소서 서울산업진흥원 자기소개서 서울산업진흥원에 입사 지원을 결심하게 된 동기 서울산업진흥원 자소서 서울산업진흥원 자기소개서 산업진흥원 자소서 서울산업진흥원..
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[기타]
등록일: 2019/10/26 | 등록자:
asdfghjkl
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경험 및 직무관련
경력
을 통하여 서울산업진흥원에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 기술하며 지원동기를 구체적으로 제시하였습니다. ★ 서울산업진흥원 내에서 어떠한 역할을 수행할 수 있는지를...
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인력
개발
과활용-인적자원으로서의 본인이 그 간 인력
개발
과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보..
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[사회과학계열]
등록일: 2019/04/24 | 등록자:
gimdonguk
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본인이 그 간 인력
개발
과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해보았습니다.
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[직무스트레스] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오
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[사회과학계열]
등록일: 2019/04/16 | 등록자:
dove4949
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[직무스트레스] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오
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