보건교육4A)감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육-그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성0k [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2015/03/24 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원

환경보건학과 보건교육4A형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을...

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2019년 방송대 보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -학습지도계획서 포함 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/04/08 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원

보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -개인을 교육대상으로 정하고, 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여...

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2019년 방송대 보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -간호사 대상 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/03/25 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

▣ 방송대 보건교육C형: 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -개인을 교육대상으로 정하고, 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을...

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[보건교육A형]감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 - 「그린의 프리시드-프로시드 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용」 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2015/03/21 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원

[참고 자료] 앨리 러셀 혹실드. (1983).《감정 노동(The Managed Heart)》 김태흥 저, 감정노동의 진실(나도 사람이다), 올림, 2014 김계순, 박순주 저, 대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법, 새로운제안, 2013...

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보건교육4C) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용0K 환경보건 간호 보건교육4C [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2018/03/28 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원

보건교육4C) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용0K 환경보건 간호 보건교육4C 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 - 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에...

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보건관리자 직무수행계획서) 보건관리자 직무수행계획서 합격예문 사업목표, 추진전략, 세부추진계획 기대효과 및 제언 보건관리자 산업간호사 직무수행계획서 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2023/07/09 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 6,000 원

★ 보건관리자 직무수행계획서 ALL NEW 자료입니다. ★ 보건관리자 직무수행계획서 작성에 가장 필요한 것을 잘 나타내고 있습니다. ★ 이 직무수행계획서는 사업목표 및 추진계획에 있어 1) 근로자 건강 증진 사업,...

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2021/12/19 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,500 원

느끼는 불유쾌한 감정이며 불균형적이고 부적합한 상태이다. 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련하여 스트레스가 발생하는 경우를 의미한다.

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정신건강과간호] 1)강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술 2)자신이 경험한 사례에 대.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2021/04/17 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 6,000 원

1) 강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오. 2) 자신이 경험한 사례에 대하여 인지행동치료기법을 적용하려고 한다. 1)의 사례에 대해 교재...

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2020년 방통대 전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2020/04/13 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

전략적간호관리] 2020년 1학기 방송대 전략적간호관리 공통(간호학과), 4학년 중간과제 참고자료 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는...

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2020년 방송대 보건교육D형 중간과제물] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 1인 대상 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2020/03/23 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

보건교육D형 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여...

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간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/12/05 | 등록자: campus33 | 판매가격: 2,200 원

능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. 또한 직무로 인하여 개인이 가지고 있는 생리적, 심리적, 사회적인 자원을...

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간호사 이직 요인, 현황, 이직을 줄이는 대책 방안 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/05/21 | 등록자: study1 | 판매가격: 3,000 원

간호사 이직의도 개념, 이직의 요인, 영향, 현황을 살펴보고 간호사 이직을 줄이는 대책 방안을 논하였습니다. 1. 간호사의 직업 특성 ① 전문 직업인으로서 전인 간호를 잘 수행하기 위하여 지식과 숙련된 기술은...

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시 극복 .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/04/14 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원

[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시 극복 방안 1. 2019년도 1학기 전략적간호관리...

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/04/13 | 등록자: study1 | 판매가격: 5,000 원

[전략적 간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리...

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보건교육4B)생애전환기대상인구 40대 이상의 건강검진에 대한 보건교육 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성0k [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2015/03/24 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 3,500 원

환경보건학과 보건교육4B형 생애전환기대상인구(40대이상)의 건강검진에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의...

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