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간호지도자
론- 2024년 2학기 중간과제] 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236)4가지에 대해 이해한 후 일주일간 본인이 1) 가족, 2..
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[자연과학계열]
등록일: 2024/10/03 | 등록자:
qzwxom
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2학기
간호지도자
론 공통형 중간과제 참고자료입니다. - 개인의 의사소통 유형에 대해 정확하게 이해한 후 완벽하게 정리했습니다. - 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 친구와의 의사소통(일주일간...
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(
간호지도자
론) 2024년 2학기 중간과제 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, ..
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[의학계열]
등록일: 2024/09/26 | 등록자:
lkjhgfdsa
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2024년 2학기
간호지도자
론 공통형 중간과제 참고 자료입니다. 1)
간호지도자
론 과제에 맞게 개인의 의사소통 유형을 정리한 후, 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 친구와의 의사소통(일주일간 대화...
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(2024년 2학기
간호지도자
론 중간과제) 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, ..
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[인문,어학계열]
등록일: 2024/09/23 | 등록자:
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2024년 2학기
간호지도자
론 공통형 중간과제 자료입니다. 1)
간호지도자
론 과제에 맞게 개인의 의사소통 유형을 정리한 후, 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 친구와의 의사소통(일주일간 대화 관찰...
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간호지도자
론 2023학년도 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술
간호
사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 <..
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[의학계열]
등록일: 2023/10/06 | 등록자:
poiuytrewq
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2023년 2학기
간호지도자
론(
간호
학과 4학년) 중간과제물입니다. 1)
간호지도자
론 과제를 위해
간호
사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상(①
간호
사 직무 만족도 향상 , ②
간호
사 자기 효능감 강화 , ③...
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2023년 2학기
간호지도자
론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술
간호
사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 ..
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[의학계열]
등록일: 2023/10/03 | 등록자:
lkjhgfdsa
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간호지도자
론 과제 문제처럼 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술했습니다. - 글자크기 11 포인트, 줄간격 160%로...
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간호지도자
론 2023년 2학기 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술
간호
사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 ..
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[의학계열]
등록일: 2023/09/26 | 등록자:
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2023년 2학기
간호지도자
론 중간과제물입니다. 1)
간호지도자
론 과제에 맞게
간호
사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명해서 나타냈습니다. 2)
간호
사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상...
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2022년 2학기
간호지도자
론 방송대 중간과제물 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 관리자 역할 ..
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[인문,어학계열]
등록일: 2022/10/10 | 등록자:
poiuytrewq
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간호지도자
론 2022년 2학기 (
간호
학과 4학년) 중간과제물입니다. 1.
간호지도자
론 과제에서 제시한 본인이 직접 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 실제 사례에 맞게 정리했습니다. 2. 본인이 만난...
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2022년 2학기 방통대
간호지도자
론 중간과제물] 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 관리자 역할..
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[의학계열]
등록일: 2022/10/07 | 등록자:
flytothex
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2학기 한국방송통신대학교
간호지도자
론 중간과제물 참고자료입니다. 참고문헌 이것저것 찾아보면서 정말 열심히 했습니다. 분명 도움 되실 겁니다. 감사합니다.
간호지도자
론] (1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로...
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간호지도자
론 2022] 1)관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 ..
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[사회과학계열]
등록일: 2022/10/06 | 등록자:
mss2dw
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- 2022년 방송대
간호지도자
론 중간과제물 작성 시 참고하세요. -
간호지도자
론 첫 번째, 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 정리하고, 자신이 공식⦁비공식 조직에서 만난 상급자⦁관리자를 한...
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2022년
간호지도자
론 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 자신이 공식 비공식조직에서 만난 상급자 관리자를 한 ..
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[의학계열]
등록일: 2022/10/04 | 등록자:
asdfghjkl
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간호지도자
론 2022년 2학기 중간과제물입니다. 1.
간호지도자
론 논제에 따라 공식, 비공식 조직에서 만난 관리자를 한 명 뽑아 실제 사례에 따른 특징을 설명했습니다. 2. 본인이 만난 관리자들의 3가지...
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간호지도자
론 2022) 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자..
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[인문,어학계열]
등록일: 2022/09/29 | 등록자:
lkjhgfdsa
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간호지도자
론 2022년 2학기 (
간호
학과 4학년) 중간과제물입니다. 1.
간호지도자
론 과제에서 제시한 본인이 직접 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 실제 사례에 맞게 정리했습니다. 2. 본인이 만난...
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2022년 방송대
간호지도자
론 중간과제물] 1)자신의 조직 상급자 관리자와 리더(
지도자
) 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 ..
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[의학계열]
등록일: 2022/09/26 | 등록자:
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사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.에 대한 답을 충실히 정리한 방송대
간호지도자
론 보고서입니다. 양질의 자료이니 방통대
간호지도자
론...
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간호지도자
론 2022년 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성, 자신이 만난 상급자 관리자 특성과 리더 특성 3가지, 민츠버그 관리..
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등록일: 2022/09/14 | 등록자:
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2022년 2학기
간호지도자
론(
간호
학과 4학년) 중간과제물입니다. 1.
간호지도자
론 논제 맞게 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 실제 사례에 맞게 설명했습니다. 2....
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간호지도자
론 2022] 1)관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자 관리자 특성과 리더 특성 3가지 ..
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[의학계열]
등록일: 2022/09/07 | 등록자:
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2022년 2학기 방송대
간호지도자
론 공통,
간호
학과 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대
간호지도자
론 중간과제물 “(1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 실제 관찰한...
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간호지도자
론 기말 2021] 훌륭한
지도자
조건, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론,
지도자
의 바람직한 행동, 협상..
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[기타]
등록일: 2021/11/08 | 등록자:
poiuytrewq
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1.
간호지도자
론 기말시험 문제에 맞게 강의와 교재를 기반으로 작성한 과제 참고자료입니다. 2.
간호지도자
론 기말시험 문제에 정확한 이해를 바탕으로 답을 제시했습니다. 3. 시간관리기술에 대해 답을 작성하며...
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