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(간호지도자론) 2024년 2학기 중간과제 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2024/09/26 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 6,000 원
2024년 2학기 간호지도자론 공통형 중간과제 참고 자료입니다. 1) 간호지도자론 과제에 맞게 개인의 의사소통 유형을 정리한 후, 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 친구와의 의사소통(일주일간 대화...
13 pages | 다운로드 15 | 구매평가
간호지도자론 2023학년도 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 <.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2023/10/06 | 등록자: poiuytrewq | 판매가격: 6,000 원
2023년 2학기 간호지도자론(간호학과 4학년) 중간과제물입니다. 1) 간호지도자론 과제를 위해 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상(① 간호사 직무 만족도 향상 , ② 간호사 자기 효능감 강화 , ③...
13 pages | 다운로드 5 | 구매평가
2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2023/10/03 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 6,000 원
간호지도자론 과제 문제처럼 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술했습니다. - 글자크기 11 포인트, 줄간격 160%로...
13 pages | 다운로드 6 | 구매평가
간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2023/09/26 | 등록자: asdfghjkl | 판매가격: 6,000 원
2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물입니다. 1) 간호지도자론 과제에 맞게 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명해서 나타냈습니다. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상...
12 pages | 다운로드 6 | 구매평가
2022년 2학기 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 관리자 역할.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2022/10/07 | 등록자: flytothex | 판매가격: 7,000 원
2학기 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 참고자료입니다. 참고문헌 이것저것 찾아보면서 정말 열심히 했습니다. 분명 도움 되실 겁니다. 감사합니다. 간호지도자론] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로...
12 pages | 다운로드 7 | 구매평가
2022년 간호지도자론 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 자신이 공식 비공식조직에서 만난 상급자 관리자를 한 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2022/10/04 | 등록자: asdfghjkl | 판매가격: 6,000 원
간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물입니다. 1. 간호지도자론 논제에 따라 공식, 비공식 조직에서 만난 관리자를 한 명 뽑아 실제 사례에 따른 특징을 설명했습니다. 2. 본인이 만난 관리자들의 3가지...
9 pages | 다운로드 2 | 구매평가
2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물] 1)자신의 조직 상급자 관리자와 리더(지도자) 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2022/09/26 | 등록자: youngyang | 판매가격: 6,000 원
사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.에 대한 답을 충실히 정리한 방송대 간호지도자론 보고서입니다. 양질의 자료이니 방통대 간호지도자론...
11 pages | 다운로드 8 | 구매평가
간호지도자론 2022] 1)관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자 관리자 특성과 리더 특성 3가지 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2022/09/07 | 등록자: 1loved | 판매가격: 6,000 원
2022년 2학기 방송대 간호지도자론 공통, 간호학과 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대 간호지도자론 중간과제물 “(1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 실제 관찰한...
12 pages | 다운로드 6 | 구매평가
2021년 2학기 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/09/30 | 등록자: flytothex | 판매가격: 7,000 원
도움 되실 겁니다. 감사합니다. 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론...
13 pages | 다운로드 2 | 구매평가
2021년 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형 지도자가 처해있는 상황 호의성.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/09/28 | 등록자: youngyang | 판매가격: 6,000 원
간호지도자론] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이...
16 pages | 다운로드 4 | 구매평가
간호지도자론 2021] 1) 오하이오주립대학의 리더십연구 기초 지도자 유형 사정 2) 피들러의 상황모형, 2021년 방통대 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/09/14 | 등록자: 1loved | 판매가격: 6,000 원
간호지도자론] 2021년 방송대 간호학과 4학년 간호지도자론 중간과제물 참고자료 간호지도자론 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,...
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간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형 사정 2) 피들러의 상황모형, 상황 호의성 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/09/07 | 등록자: youngyang | 판매가격: 6,000 원
학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자지도...
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2021년 방송대 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/08/26 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 6,000 원
2학기 방송대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통 중간과제 참고자료] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을...
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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가) 1번~17번 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/10/24 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원
[간호지도자론 기말시험(온라인평가)] 1번~17번까지 문제를 꼼꼼하게 답변하였습니다. 2020년 2학기 간호지도자론 기말시험(온라인평가) 작성하기에 편리하도록 구성되어 있습니다. 다양한 참고자료를 참고하여...
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간호지도자론] 허시블랜차드상황모형, 아지리스성숙미성숙이론, 적절한 지도자 행동 스타일-허시와 블랜차드의 상황모형,아지리스의 성숙 미성.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/10/08 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원
근거하여 진단하시오. 간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오. 간호지도자론 (3) (1)과...
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