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간호
지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서 병동 또는 가족 등 어느집단이든상관없음의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형..
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[의학계열]
등록일: 2013/09/09 | 등록자:
konggong12s
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6,000 원
상황모형에 근거하여 진단비교하시오0K
간호
학과
간호
지도자론4공통 ◉ 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차...
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간호
지도자론4A)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00
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[자연과학계열]
등록일: 2011/10/13 | 등록자:
konggong12s
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간호
지도자론4A)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는
조직
또는 집단의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과...
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[의학]
간호
부의
조직
관리
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[의학계열]
등록일: 2009/04/27 | 등록자:
cjw1589
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2,000 원
간호
부의
조직
관리 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^
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2022년 방송대 전략적
간호
관리] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교,
간호
사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 과정 포..
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[기타]
등록일: 2022/03/22 | 등록자:
poiuytrewq
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5,000 원
2.
간호
사들이 신명나게 일하게 하기 위해 무엇이지 필요한지 논하였으며
조직
에 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 생각을 잘 정리해 놓았습니다. 3. 전략기획 과정을 포함하여 전략기획이 무엇인지 교재와 강의를...
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[A+ 2015년 2학기 방송통신대학교
간호
지도자론 중간과제물] 자신이 속해있는 부서 구성원 성숙도 허시와 블랜차드 상황모형, 현재 지도자유형 오하이오 주립대..
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[기타]
등록일: 2015/10/09 | 등록자:
flytothex
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3,000 원
현
조직
또는 부서(예:
간호조직
또는
간호
단위..)에 미치는 영향을 논하시오. 방송통신대학교
간호
학과 4학년
간호
지도자론 공통 중간과제물입니다. 과제 하실 때 참고자료로 활용하시어 학업에 도움 되셨으면...
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간호
지도자론] 자신이 속해있는 부서 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 진단, 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재 지도자 유형 오하이오 주립대학..
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[기타]
등록일: 2015/10/01 | 등록자:
youngyang
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4,000 원
이 지도자의 리더십 스타일이 현
조직
또는 부서(예:
간호조직
또는
간호
단위..)에 미치는 영향을 논하시오. - 쓸데없는 내용은 모두 빼고, 핵심적인 내용만 정리 - 논문자료 다수 참고하였으며, 참고문헌 명시 -...
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간호
지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학리더십에 근거하여 진단하고 논..
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[의학계열]
등록일: 2015/09/18 | 등록자:
konggong12s
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논하시오0k
간호
학과
간호
지도자론4공통 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 ...
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[방송대] 건강관리
조직
의 특성
간호
사가
조직
에 만족하기위한 측면fp
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[기타]
등록일: 2009/01/28 | 등록자:
konggong12s
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4,000 원
건강관리
조직
이 갖는 특성,
간호
사들이
조직
에 만족할 수 있도록 하기 위한...
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간호
지도자론 2022년 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 만난 상급자 관리자 특성과 리더 특성 3가지, 민츠버그 관리자 역할 의사결정자 역할 ..
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[인문,어학계열]
등록일: 2022/09/14 | 등록자:
asdfghjkl
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2022년 2학기
간호
지도자론(
간호
학과 4학년) 중간과제물입니다. 1.
간호
지도자론 논제 맞게 자신이 공식, 비공식
조직
에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 실제 사례에 맞게 설명했습니다. 2....
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2021년 방통대
간호
지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 방송대
간호
지..
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[기타]
등록일: 2021/10/06 | 등록자:
poiuytrewq
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2021년 2학기 방송대
간호
지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형에 대한 중간과제물 1.
간호
지도자론 과제에 맞게 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는
조직
의...
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전략적
간호
관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k
간호
학과 전략적<..
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[의학계열]
등록일: 2021/04/18 | 등록자:
konggong12s
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재구성과 맞물려 부상하고 있는
간호
가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의
간호
관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점). ...
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간호
지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 매니지리얼 그리드 이론
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[의학계열]
등록일: 2019/10/15 | 등록자:
youngyang
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간호
지도자론 두 번째, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고 현재의 지도자가
조직
에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가...
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간호
지도자론 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단 2) 매니..
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[의학계열]
등록일: 2019/10/11 | 등록자:
mss2dw
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지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
간호
지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한...
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지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 허시블랜차드상황모형 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 매..
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등록일: 2019/09/20 | 등록자:
youngyang
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방송대
간호
지도자론 "(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자...
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과학적관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고
간호
사들이 신명나게 일하게하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적
간호
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등록일: 2017/04/10 | 등록자:
lkjhgfdsa
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4,000 원
논하고,
간호
사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (
조직
에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.
간호
생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고,...
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