해피레포트

세일즈코드

레포트 > 사회과학계열	정확도순 최신등록순 다운높은순 분량많은순 낮은가격순 높은가격순

새창
미리보기
- 사회과학계열
- [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
- 2018/04/10 ghkddmlfhr 6 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백 [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오
- 2024/07/17 geumhee5k 10 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다면평가제도란 2. 다면평가제도의 수용성 3. 다면평가제도 실행 사례 1) 도입배경 2) 시행목적 3) 운영...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 여론조사의이해2공통여론조사의역할중요성사회적책임 2023년 79언론통해서 대통령국정지지도 혼합조사mixed mode survey 확률추출법과 비확률추출법기술하시오00 통계데이터과학
- 2023/09/15 konggong12s 16 페이지 8,000원 다운 1회 구매평가
- 개념과 목적, 필요성, 적용사례 등을 설명하시오. (7점) 4. 확률추출법과 비확률추출법의 개념을 기술하고, 두 표본추출법을 비교하여 장단점을 설명하시오. (8점) 나름대로 최선을 다해 작성한 자료입니다. 과제물...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리
- 2020/03/05 ghkddmlfhr 2 페이지 1,000원 다운 1회 구매평가
- 자료제목 : 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리에 대한 레포트 자료입니다. <사회복지행정조직의 성과 및 보상관리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

새창
미리보기
- 사회과학계열
- [산업 및 조직 심리학] 직무수행평가
- 2014/08/24 dodopaf 9 페이지 2,500원 다운 4회 구매평가
- 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 이해,...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- [] 조직이 개인의 직무수행을 평가해야하는 목적을 기술하고 직위에 따라 강조되는 평가 요인에 대해 기술하시오
- 2010/10/19 idmoha99 3 페이지 2,000원 다운 12회 구매평가
- 조직이 개인의 직무수행을 평가해야하는 목적을 기술하고 직위에 따라 강조되는 평가 요인에 대해 기술하시오 [참고자료] 나윤기, 인사관리론, 학문사, 1999 한영수, 인사행정론, 형설출판사, 2007

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 보험회사 직원의 직무 분석
- 2007/05/50 CPIA_candygirl 11 페이지 1,900원 다운 1회 구매평가
- 직무분석 인사관리 조직행동론 / ()

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 인적자원관리 직무분석
- 2007/05/50 CPIA_candygirl 13 페이지 2,600원 다운 1회 구매평가
- 경영 인적자원관리 직무분석 / ()

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 직무분석 사례 레포트
- 2007/05/50 CPIA_candygirl 18 페이지 3,500원 다운 2회 구매평가
- 직무분석사례레포트 직무분석 조직행동론 산업심리학 / ()

	1

회사소개 이용약관 저작권 규정 개인정보 취급방침 고객센터 1:1문의 이메일무단수집거부 책임의 한계와 법적고지
- - (주)제일소프트 | 대표이사: 최선영
  - 주소: 광주광역시 서구 상무중앙로9 19층(치평동,동양빌딩)
  - TEL: 1566-7889 | 사업자등록번호: 408-81-74331 | 통신판매업신고번호: 제 2009-광주서구-00076
  - 사업자정보확인 바로가기
  - ⓒJELISOFT ALL RIGHT RESERVED.

출석대체과제물바로가기

핵심요약노트바로가기