[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/21 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,000 원

: [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위 [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위에 대한 레포트 자료입니다. <[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와...

5 pages | 다운로드 0 | 구매평가

노동쟁의 쟁점과 조정기법 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/12/26 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 3,000 원

본 자료는 노동쟁의 쟁점과 조정기법에 대해 서술한 자료로 노동쟁의 개념, 쟁의행위의 쟁점, 세계 노사분규의 쟁점, 근로자 측의 쟁의행위(파업, 태업, 불매운동, 피켓팅, 생산관리, 준법투쟁), 노동쟁의...

42 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 피케팅과 쟁의 행위 정당성 관련 판례1 / 노조법상 피케팅과 쟁의 행위 정당성 관 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/11/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 1. 피케팅의 개념 피케팅은...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 노조법상 쟁의 행위의 법률적 검토 / 노조법상 쟁의 행위의 법률적 검토 Ⅰ. 쟁의 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/10/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

노조법상 쟁의행위의 법률적 검토 Ⅰ. 쟁의행위의 개념과 종류 1. 단체행...

6 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구 / 노조법상 단체협약의 성립과 법적효 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/10/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 1,400 원

노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구 Ⅰ. 들어가며 노동조합과 사용자...

8 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 단체협약의 해석요청 / 노조법상 단체협약의 해석요청 검토 Ⅰ. 서 1.의의 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/09/23 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

노조법상 단체협약의 해석요청 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 단체협약의 해석이란...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 조 정 제 도 / 노조법상 조정 제도 1.의의 노동쟁의는 노사 당사자가 자주적 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

노조법상 조정제도 1. 의의 노동쟁의는 노사 당사자가 자주적으로 교섭하고...

3 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 노동쟁의와 쟁의 행위의 비교 검토 / 노조법상 노동쟁의와 쟁의 행위의 비교 Ⅰ. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/03/04 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

노조법상 노동쟁의와 쟁의행위의 비교 Ⅰ. 노조법상 노동쟁의 1. 노동쟁의...

4 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[생활전문] 직장폐쇄의 정당성 / 직장폐쇄의 정당성 1. 들어가며 직장폐쇄는 사용자가 노동쟁 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직장폐쇄의 정당성 1. 들어가며 직장폐쇄는 사용자가 노동쟁의를 자기에게 ...

4 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 단체협약의 해석요청 제도에 대하여 / 단체협약의 해석요청 제도에 대하여 Ⅰ 서설 1. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

단체협약의 해석요청제도에 대하여 Ⅰ 서설 1. 의의 단체협약의 해석이란 ...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[경제경영] 경영 상이유에 따른정리해고에 대한 쟁의 행위의 목적의 정당성 / 경영 상 이유에 따른 정리해 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

경영상 이유에 따른 정리해고에 대한 쟁의행위의 목적의 정당성 1. 노동쟁...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[경제경영] 직권중재 제도 개괄1 / 직권중재 제도 개괄 1.의의 노동조합 및 노동관계조정법(이 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/01 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직권중재제도 개괄 1. 의의 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 약...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 노조법상 단체협약의 해석에 대하여1 / 단체협약의 해석에 대한 법적 문제 Ⅰ. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/01 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

단체협약의 해석에 대한 법적 문제 Ⅰ. 들어가며 단체협약의 해석이란 단체...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[법학행정] 노사협의 제도의 중요성 부각 및 변화의 양상1 / 노사협의 제도 변화의 흐름 1. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/01 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

노사협의제도 변화의 흐름 1. 노사협의제도의 변화흐름 노사협의제도의 변화...

3 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[행정학] 수사와 인권 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2007/10/26 | 등록자: chimera81 | 판매가격: 1,000 원

구속되었고 고문과 가혹행위도 끊이지 않아 인권침해는 계속되고 있다. 정부는 양심수들이 민주국가의 전복, 간첩 등 국가안보의 위해를 도모했다고 주장하나 증거는 없다. 국가보안법과 노동쟁의조정법 등은 정치적...

38 pages | 다운로드 1 | 구매평가

rindex = [1]