「2020 중증장애인 고용확대 아이디어 및 ‘코로나19’ 극복 우수사례 공모전」 공고

중증장애인 고용확대를 위한 정책 수립 등을 위하여 다음과 같이「2020 중증장애인 고용확대 아이디어 및 ‘코로나19’ 극복 우수사례 공모전」을 개최하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

2020년 9월 7일
고용노동부 장관

1. 개최목적
1) 중증장애인 고용을 위한 우수 아이디어 발굴·포상을 통한 국민적 이해와 관심 증진
2) 중증장애인 일자리 창출 및 유지 사례 공유를 통해 ‘포스트 코로나’ 시대 준비
3) 중증장애인 고용확대를 위한 정책수립 자료로 활용

2. 주최 및 주관
1) 주최: 고용노동부
2) 주관: 한국장애인고용공단

3. 추진일정
1) 공모기간: 2020년 9월 7일(월) ~ 10월 30일(금)
2) 접수기간: 2020년 10월 19일(월) ~ 10월 30일(금) 18:00까지
3) 입상작 선정: 11월말
4) 시상식: 12월중

4. 공모주제
[주제1: 아이디어 제안] 중증장애인* 고용확대 아이디어 및 실행 계획
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제4조제1항에 따른 중증장애인
** 정부, 지자체, 공공기관 등에서 이미 시행하고 있거나 시행을 준비 중인 사업 또는 타 공모전에 제출된 사례는 심사대상에서 제외
[주제2: 위기극복 사례] ‘코로나19’ 시대에 맞서 중증장애인의 고용 유지 또는 확대하거나 이를 위해 노력한 사례( 신규고용 창출 포함)
※ 중증장애인을 고용하는 사업체 또는 기관이 아니더라도 중간 매개자의 역할을 수행하는 성격의 개인 또는 기관도 참여 가능(기관과 장애인을 매칭하기 위한 노력 부분 기술)

※ 한 가지 주제 선택 또는 두 가지 주제 모두 응모 가능

5. 응모자격 및 조건
1) 응모자격: 국민 누구나(제한 없음)
- 개인 또는 팀 구성(3인 이내) 참가 가능
- 정부 부처, 지방자치단체, 단체 및 법인명의*로 참가 가능
* 영리법인, 비영리법인 모두 참가 가능. 기관 성격과 무관하더라도 장애인 고용확대를 위한 노력한 사실이 있으면 참여 가능
※ 고용노동부 및 그 소속 공무원과 한국장애인고용공단 및 소속 기관 직원은 입상작으로 선정되더라도 상금 미지급

6. 제출서류
1) 참가신청서(공통)[붙임1 양식]* 본인 서명 후 스캔하여 반드시 pdf 파일로 제출
2) 응모서식(아이디어/ 우수사례 구분)[붙임 2 또는 붙임3 양식 활용]
* 한글(hwp) 파일 또는 pdf 파일
** 분량 제한은 없으나 우수사례의 경우 가급적 A4용지 10매 이내를 권장

7. 접수 방법
1) 접수시간: 2020년 10월 19일(월)~ 10월 30일(금) 18:00까지
2) 접수방법: 이메일 접수(jjidea2020@kead.or.kr)
* 이메일 제목은 반드시 “[공모전 접수]”로 기재
** 파일명: 참가부문(아이디어 또는 우수사례)_이름_작품명
3) 문의처: 공모전 운영사무국(씽유) 02-2233-4027, 공단 중증지원부 031-728-7372

8. 선정방법 및 심사 기준
1) 선정방법: 심사위원회를 구성하여 선정(서면 심사)
2) 심사기준(세부 심사기준 참고)
- (아이디어 제안) 창의성(20%), 효과/효율성(30%), 실현가능성(20%), 지속가능성(20%), 확산가능성(10%)
- (위기극복 사례) 주제적합성(30%), 참신성(30%), 확산가능성(30%), 내용완성도(10%)

9. 결과 발표 및 시상식
1) (결과발표) 2020년 11월 말 입상자 개별통지 및 한국장애인고용공단 홈페이지
* 공단홈페이지(www.kead.or.kr)/공지사항
2) (시상식) 2020년 12월 중 * 대상 수상자는 10분 내외 프레젠테이션 발표

10. 수상내역(아이디어 제안/ 위기 극복사례 2개부문- 최대 3점 선정)
1) 대상(1팀): 고용노동부 장관상, 상금 300만원
2) 우수상(2팀): 공단 이사장상, 상금 100만원
3) 장려상(3팀): 공단 이사장상, 상금 50만원

11. 공모 제한
1) 정부, 지자체 및 공공기관 등에서 이미 시행하고 있거나 시행을 준비 중인 사업
2) 다른 사업을 모방하였다고 인정된 사업
3) 공공질서, 미풍양속에 해롭다고 인정되는 사업

12. 기타: 붙임 공고문 참조