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보고서설명
▶ 서울의료원 24년 합격 자소서와 수강생 대상으로 쓴 합격 3편, 예문 1편, 총 2편 자소서입니다.
▶ 합격 자소서의 경우, 개인정보 동의를 얻어 올리는 자소서이므로 무단배포를 금합니다.
(최종 합격 자소서 및 서류합격 자소서 포함)
▶ 4편 중 첫 번째 편은 지역사회 건강 증진을 위해 서울의료원의 공공적 사명에 동참하여 간호 리더십을 발휘하고자 하는 비전을 나타냈습니다.
▶ 환자 눈높이에 맞춘 교육 자료 개발과 적극적인 이해도 확인을 통해 실질적인 문제 해결 과정을 입증하며 개선 의지 등의 개인적 경험을 구체적으로 서술했습니다.
본문일부/목차
<서울의료원 자소서 항목 4편 동일>

1. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (자신의 역량 및 강점 포함)

2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 (500자 이내)
2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례

3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 (각 250자 이내)
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법

4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 (500자 이내)
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 (각 250자 이내)
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용

병원 실습 중, 환자 교육 자료가 특정 질환에 대한 전문 용어로 가득하여 고령 환자들이 내용 이해에 어려움을 겪는 문제가 발생했습니다. 환자들은 교육 후에도 질문이 많았고, 이는 간호사의 설명 시간을 늘려 업무 효율을 저해했습니다. 저는 이 문제가 환자의 치료 참여도와 만족도 저하로 이어질 수 있다고 판단했습니다. 교육 자료의 내용이
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