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- 기타
- 방통대 인적자원관리론 추가과제
- 2015/06/27 maha518 11 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
- 방통대 인적자원관리론 입니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^* 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^*

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- 기타
- 인적자원 관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
- 2025/05/22 sk0815 14 페이지 7,000원 다운 0회 구매평가
- 인적자원 관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. ① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성 ② 공무원 교육훈련의 구조와 이수 기준 ③ 공무원 교육의 유형과 특징 ④ 교육훈련...

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- 기타
- 인적 자원 관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
- 2025/05/15 sk0815 4 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가
- 인적 자원 관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

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- 기타
- 인적자원 관리론 출석 대체 과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
- 2025/05/12 sk0815 5 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가
- 인적자원 관리론 출석 대체 과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

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- 기타
- [] 인적 자원 관리
- 2009/11/02 nike 11 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 인적 자원 관리 [참고자료] ☞『최신 인적자원관리론』 이재규,김성국,권중성 공 저 문영사 (1996) ☞『인적자원관리론』 김석회저 무역경영사 (1996) ☞『인적자원관리 -이론과 산제-』김종재, 박성수 공저...

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- 기타
- 방통대 중간과제 인적자원관리
- 2024/04/03 maha518 10 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가
- 방통대 중간과제 인적자원관리 인적자원관리 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는...

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- 기타
- 2021년 1학기 방통대 인적자원관리 온라인 기말과제
- 2021/05/21 maha518 11 페이지 5,000원 다운 5회 구매평가
- 2021년 1학기 방통대 인적자원관리 온라인 기말과제입니다. 부족하지만 나름대로 정리해보았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^*

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- 기타
- 방통대 중간과제 다국적기업론 무 인적자원관리
- 2017/04/06 maha518 7 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
- 1. 인적자원관리의 개념 2. 인적자원관리활동 3. 인적자원관리의 성공사례 1) K-water의 인재 확보 전략 2) K-water의 신입사원 인적자원관리활동 3) 역량개발활동 4) 평가 및 보상 결론...

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- 기타
- 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오.
- 2014/05/27 mario 8 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
- 문제점 (4) 종업원의 임무 3. 기업의 윤리적인 인적자원관리 방안과 사례 기업사례) 1.에스텍(주) 2. 희성정밀(주) 3. 동방금속(주) 4. 인적자원관리 내의 윤리적 이슈 (1) 내부고발자 (2) 종업원 부당해고 (3) 종업...

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- 기타
- 인적자원개발과 인적자원관리의 차이, 공통점, 관계를 A4 2매 이내로 작성하시오.
- 2014/03/27 mario 3 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
- 인적자원개발과 인적자원관리의 차이, 공통점, 관계를 A4 2매 이내로 작성하시오. 인적자원개발(HRD) HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념으로...

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- 기타
- 인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오
- 2013/11/20 mario 9 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 주는 인적자원관리를 함에 있어 ‘인간중심’이라는 경영철학을 내세우며, 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들에게 분배하고 다양한 복지혜택을 제공하여 ‘직원이 기업의 주인’으로 만드는 기업 문화를 형성할...

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- 기타
- 현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한 관점
- 2013/09/04 mario 13 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한 관점을 가지고 관리해야...

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- 기타
- 전략적 인적자원관리
- 2012/11/16 nike 7 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
- 수행하는 것이 아니라 인적자원관리가 조직전체의 전략과 잘 연계되고 통합되어야 만 조직의 성과에 효과적으로 기여할 수 있다. 현대기업의 인적관리는 인적자원의 비용은 많이 필요하지만 인적자원 부가가치의 산...

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- 기타
- 인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오.
- 2012/10/30 nike 3 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가
- 인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오. Ⅰ. 인사평가 1. 인사평가의 의의 인사평가는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별...

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- 기타
- 현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대 기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한
- 2012/10/14 mario 2 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대 기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한 관점을 가지고 관리해야...

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- 기타
- 인적자원관리의 주요 기능을 서술하고, HRD담장자의 역할 가운데 변화주도자의 역할에 대해 교재 및 기타 자료를 참고하여 서술해 보시오
- 2012/09/11 nike 4 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 인적자원관리의 주요 기능을 서술하고, HRD담장자의 역할 가운데 변화주도자의 역할에 대해 교재 및 기타 자료를 참고하여 서술해 보시오 1. 인적자원의 모집과 선발 이는 Global HRM의 전체적 시각, 기본...

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